なぜ募集しているのか: HYBEは「We believe in music」というミッションのもと、音楽に基づく世界最高レベルのエンターテインメントライフスタイル・プラットフォーム企業を目指しています。グローバルトレンドをリードする「コンテンツ」と顧客である「ファン」に最高の価値を見出し、高い基準と絶え間ない改善を繰り返して、顧客満足を実現するよう努力しています。HYBEでは、各分野の専門家がアーティスト/音楽基盤の多様なコンテンツを、ファンと大衆に最適な方法で届けられるよう緊密に協力しながら働いています。

現在、事業の急成長に伴い、弊社のアーティストコミュニケーション室では、「アーティストPRマネージャー」を募集しております。
どんな仕事か: アーティストコミュニケーション室は、所属アーティストの日本国内における様々なプロモーションを担当しています。所属アーティストのPRやコミュニケーション業務全般に加えて、来日時におけるアーティストマネージメントやプロモーション活動、ならびに来日に帯同するスタッフのケアサポートを含めた業務を担うアーティストコミュニケーションチームの責任者として、主にチームマネジメントや社内外交渉役を担っていただきます。

所属アーティストのコンテンツ及びブランドの意味と価値を各メディアに伝え、アーティストの戦略とコンセプトに最もよく合致するプログラムを選別し、アーティストマネージメントおよびPRを行っていき、エンターテインメント事業の環境情報及び変化の流れを前方で先制的に感知し、外部の環境変化と分析結果に対するインサイトを組織内部に伝達し、レーベルの戦略樹立に寄与していただくことができます。

新しいメディアとコンテンツに対する幅広い理解と現場の専門性を兼ね備えた先進的なエンターテインメント業界の専門家として成長することができるポジションです。

◆主な業務内容
・チームマネジメント（約2～5名・業務委託者含む）
・内外の利害関係者との戦略的ネットワークとコミュニケーション、プロジェクト運営
・アーティスト関連報道 / リリース資料の作成、配布、管理
・アーティスト関連プロモーション戦略の立案/実行
・日本のメディア対応と管理
・マスコミ広報の企画
・アーティストに関連するイシュー対応
・メディアプロモーション業務（TV、RADIO、雑誌、WEB、その他）
・新事業、新しいプログラムに対する機会発掘及び提案
・円滑な放送進行のための放送現場管理及び対応
・メディア分析、渉外計画、モニタリングを基盤とした放送戦略
・アーティストの様々な活動日程及び現場管理の総括
求められるスキルは: 必須・大卒以上
・関連業務経験者（10年以上）
・マネジメント経験（3年以上）
・ビジネスレベルの英語スキル
・報道資料など基本資料 / 文書作成に堪能な方
・日本の言論環境及びメディアに関する理解度が高い方
・韓日関係について高い理解度をお持ちの方
・メディアと対等なコミュニケーションが可能な方
・放送·メディア領域（TV局だけでなく、出版等）に対する経験と知識、ネットワークを持っている方（プロモーションなど）
・音楽と音楽コンテンツ産業に対する理解と関心をお持ちの方
・多様な階層の人々と関係を素早く形成し、相手のニーズを把握して業務を行った経験をお持ちの方
・高いレベルのコミュニケーション能力を持ち、状況や対象者に応じたやり方で明確な説明、説得、交渉ができる方

歓迎・エンタテインメント / メディア会社、IT企業でマスコミ関連業務の経歴
・日本国内のマスコミ関連業務経験
・企業PR又は商品PR企画経験者歓迎
・PR代行社での経歴をお持ちの方
・ソーシャルメディアマーケティングの経験をお持ちの方
・日常会話レベル以上の韓国語スキル
雇用形態は: 正社員
※試用期間 3か月（条件変動無し）
どこで働くか: ◆HYBE JAPAN本社オフィス

東京都港区東新橋1丁目
都営大江戸線『汐留駅』から徒歩1分
東京メトロ銀座線・都営浅草線『新橋駅』から徒歩5分
JR『新橋駅』から徒歩6分
勤務時間は: 完全フレックスタイム制（標準労働時間 1日8時間）
※部門によっては、都度勤務時間が変わる可能性あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収700万円以上（月額固定給58万円～＋賞与含む）
※経験・スキルに応じて応相談
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・完全フレックス制度
・飲料/軽食の無料提供
・福利厚生のカタログサービス（年間10万円分利用可能）
・有給休暇使用ボーナス
・リフレッシュ休暇および休暇ボーナス
・退職金制度
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日
※年間休日125日以上
※その他
・有給休暇（法定通り）
・法定外有給休暇制度あり
・夏季・年末年始休暇
・創立記念日休暇
・産休・育児休暇
・リフレッシュ休暇あり
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: ▼書類選考
▼人事面接
▼ビジネス面接
▼最終面接
※選考プロセスは状況により変更となる場合がございます。

【注意事項】
・提出書類および採用プロセス全般において、虚偽の記載または欠格事由が判明した場合、採用を取り消す場合がございます。
・ポジションにより、採用プロセスの全部または一部が変更、または追加となる場合がございます。
・複数ポジションへの応募は可能ですが、選考の同時進行はできかねます。書類選考を通過された場合には、採用担当者にてポジションの調整を行います。

[HYBE JAPAN] アーティストPRマネージャー

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