どんな仕事か: ◆顧客の課題解決に本当に必要なものを見極め提供する、本質的なコンサルティングを行います。
　同社は「お客様の成功を創造し、お客様と成功体験を共有する」を企業理念として掲げ、2000年に外資系ファーム出身者が立ち上げた
　少数精鋭のコンサルティングファームです。多様な経営課題に対して、顧客と協働しながら戦略立案から実行まで一気通貫して支援する
　コンサルティングスタイルで、リピート率8割超と高い顧客満足度を得ています。

＜産業別＞　　製造業、流通・小売業、情報通信業、金融・保険業、サービス業、官公庁
＜テーマ別＞　戦略策定、新規事業立ち上げ、業務プロセス改善・改革、システム導入、経営管理基盤、組織・人

プロジェクトのテーマについては、立候補制で個人の意思が最大限尊重されます。
自身の希望に応じて様々なプロジェクトで経験を積み、将来の目標に向けて成長していくことができる環境です。
スタートアップ投資や新規事業開発なども展開しております。
同社出身者が社長を務めるコンサルティングファームも複数存在しており、同社卒業後に各業界で活躍するビジネスマンも多くおります。
求められるスキルは: 必須・社会人経験3年～8年以内程度の方
※経験不問。コンサルタントとしての素養やマインドを重視します。

【立候補制のアサインメント】
　多種多様なプロジェクトが動いている同社において、どのプロジェクトにアサインされるかは、
　基本的に個人の自主性と志向が尊重されます。具体的には、社内に開示されるリクエスト情報から
　選んで立候補することが可能。特に若いうちは多様な業種・テーマを経験すべきという考え方の
　もとで、多彩なプロジェクトを通してコンサルタントとしての経験を積んでいきます。

【公平な評価精度により、コンサルタントひとり一人の成長をバックアップ】
　評価は人材を育成するためにあるという考えのもと、同社では、お客様への提供価値と、
　会社に対するさまざまな貢献が公正に評価されるよう基準を明確化。その絶対基準により、
　評価や昇進判定を年2回実施します。
　上司やマネジャー、役員から直接フィードバックされることで、
　自身の課題に気づき、成長への取り組みを率直に語り合うことができます。

歓迎・顧客折衝、問題解決に関する業務、プロジェクト経験

【求める志向性】
・他者や社会をよりよくしたいという貢献志向をお持ちの方
・常に問題意識を持ち、自ら考え行動している方　
・チームで協働しながら業務を進めることに優れている方
※社会貢献をしていきたい方、課題解決をしていきたい方などが活躍しております
※スポーツビジネスや地方創生に携われるチャンスもあります
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～650万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 福利厚生手当(2万円/月)
確定拠出年金制度（日本版401K）、書籍購入制度(1万円/月)、社外有償セミナーの受講、社員旅行、クリスマスパーティー、
ITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）による福利厚生施設多数あり
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／年末年始、有給休暇（社会人としての勤務年数で算出）、慶弔休暇、産前産後休暇、傷病休暇、看護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→録画面接および適性検査→役員面接→社長面接
※入社月について、年4回のみの受け入れとなります。（2月、4月、7月、10月）

経営コンサルタント【第二新卒・コンサル未経験歓迎／戦略～実行まで一気通貫／導入・実践研修でサポート

戦略コンサルタント