- なぜ募集しているのか
- 業容拡大により採用活動を強化するため増員募集。
- どんな仕事か
-
同社の人事部において、組織開発に関わる人事業務全般を担当していただきます。
【具体的な業務】
・母集団形成
・採用オペレーション
・面接、採用合否の決定
・組織戦略
・人員計画の策定
・育成計画
・人事制度設計 など
※入社当初は、まずは新卒 or 中途の採用業務にコミットいただき、母集団形成やリクルーティング業務を担当していただきます。
【同社の採用の特徴】
・人事が前線に出るスタイルとなっていますので、単なる母集団形成や採用オペレーションに留まることなく、面接や採用合否の決定など、事業責任者と同等の目線にて採用業務に携わっていただきます。
・また、事業や組織状況に応じた組織戦略や人員計画の策定、育成計画や人事制度設計等にも携わっていただく予定です。
・同社は新規事業を多く開発し、有機的に事業や組織が成長していることから、事業や組織ごとにベストな人事戦略が異なる状況です。各事業・組織に応じて臨機応変に人事が対応することが求められます。 - 求められるスキルは
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必須 ・コミュニケーションと論理思考に長けている方
・これまでの業務において、何かしら高い実績を継続的に出した経験をお持ちの方
歓迎 ※下記、必須ではございません
・ベンチャーやWeb業界での就業経験募集年齢（年齢制限理由） 25歳 ～ 29歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
契約期間：期間の定め無し - どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:30～18:30
・フレックス制
コアタイム：10:30~17:30 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：400万～800万円
※求人票に記載の年収はあくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定します。
〈年収内訳〉
・月額×12ヶ月＋賞与
・昇給：年2回（4・10月、半期ごと）
・賞与：年2回（半期ごと ※経験・能力を考慮の上決定）
・交通費支給・交通費一部支給（月50,000円まで）
〈補足〉
賃金：月額×14.5＋諸手当（扶養手当・住宅手当・管理監督者手当など）＝年収 - 待遇・福利厚生は
-
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
住宅補助手当（同社の規定範囲内に限る）
家族手当
勤続手当
結婚祝い金
出産祝い金
マタニティー健診補助
定年退職制度あり（60歳） - 休日休暇は
- 年間休日数：120日
土日祝休み(完全週休2日制)
夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、パパ立ち会い休暇、マタニティー健診休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
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掲載期間26/04/28～26/05/11
求人No.ISLA-49691
