なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集のため。
どんな仕事か: 投資のソーシング（発掘）から投資実行、ハンズオン支援、Exitまで、一貫してリードしていただきます。

ベンチャー投資案件のソーシング
・将来的なIPOやM&AによるExit（キャピタルゲイン）が期待できる、有望なスタートアップや起業家を発掘します。
・金融機関、VC、アクセラレータ、起業家コミュニティ等とのリレーション構築、ネットワークの開拓をします。
・ターゲット案件の探索・リストアップ、積極的なアプローチ、事業分析、投資提案をします。

ベンチャー投資案件の実行
・デューデリジェンス（DD）、契約交渉、クロージングまでをPMとしてリードします。

投資実行後のハンズオンサポート
・エムスリーグループのアセットやノウハウを活用し、投資先企業の価値向上にコミットします。

【支援内容の例】
・経営戦略アドバイス：エムスリー自らがIPOやM&Aを重ねてきた実体験に基づく経営ノウハウの提供
・マーケティング・販売支援： m3.comプラットフォーム等を活用したプロモーション、グループリソースを活用した販売支援
・エクイティストーリー・IR支援： IPOに向けた企業価値最大化のためのアドバイス、国内外の機関投資家の紹介
・医薬品等の開発支援： PMDAとの交渉支援、臨床研究や治験の実施支援
・海外展開支援：エムスリーグループの海外法人との連携
・その他：戦略的提携支援、エンジニアリング組織に関するアドバイス、人材支援など

■「1人1円ファンド」とは？
エムスリーの理念「健康で楽しく長生きする人を増やし、不必要な医療コストを減らすこと」をスタートアップ投資を通じて実現するCVC（コーポレートベンチャーキャピタル）です。累計150億円の投資枠で、医療・ヘルスケア領域のスタートアップに投資し、迅速な判断とグループの強みを活かしたハンズオン支援で成長を後押しします。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
事業開発グループ CVCチームへの配属予定となります。
求められるスキルは: 必須社会人経験2年以上（目安）

【求める人物像（マインドセット）】
・目標達成（結果）に強くこだわれる、実行力の高い方
・主体性（セルフスターター）を持ち、カオスな環境やゼロイチのプロセスを楽しめる方
・起業家や経営幹部に対し、リスペクトを持ちつつ対等に議論し、長期的な信頼関係を築ける方
・ネットワーキング（特にスタートアップ経営者、VC担当者）を強みとし、それを楽しんで実行できる方
・知的好奇心が旺盛で、新しい情報やスキル（ファイナンス、法務、事業開発等）を迅速にキャッチアップできる方
・既成概念にとらわれず、柔軟な思考で問題解決にあたれる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：東京都港区赤坂1丁目11番44号赤坂インターシティ10階
最寄駅：東京メトロ銀座線溜池山王駅 13番出口徒歩2分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
※最低月2日出社（部門によって頻度は異なる）

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所、在宅勤務対象者として許可を受けた自宅

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: 裁量労働制専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：9時間
休憩時間：1時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～1200 万円
年俸制
月給397000円
基本給：320012円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：76988円
みなし労働時間制のため記載なし
※ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性あり
通勤手当：なし
賞与：あり年2回
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 関東ITソフトウェア健康保険組合加入、確定拠出年金制度、借上社宅制度、持株会制度、慶弔金・傷病見舞金制度、年次健康診断、健康保険組合等による各種サービスあり
＜特徴的な福利厚生＞
M3 Patient Support Program（M3PSP）
エムスリーでは「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」と考えており、34万超の医師ネットワーク（日本の医師の約9割）を活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを提案するM7 Patient Support Program を、社員と家族へ提供しています。

「がん防災」プログラム
がんに関する正しい知識の向上と、適切な治療に導くことを目指すプログラムを提供しています。

遺族支援金制度
予期せぬ不幸に対するセーフティネットとして、何らかの事情により社員が死亡した場合に遺族の方を保障・支援する制度を導入しています。
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2～3回
※最終面接前までに適性検査（SPI）の受検をお願いしております。
※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。

CVCキャピタリスト／ 1人1円ファンド担当◎ポテンシャル歓迎◎東証プライム上場

事業企画