- なぜ募集しているのか
- こんにちは！
⁺81株式会社（呼称ハチイチ）と申します。
上場企業のグループ基盤を持ちながら、売上を直近3年で2倍に拡大している急成長中の当社にて、自動車・防衛・医療機器など、高い信頼性・安全性が求められる組み込みシステム開発を担う＜組み込みエンジニア>の経験者を募集いたします。
【事業内容】
製造業、交通エネルギー系、流通商社、物流、金融など多岐にわたるお客様に対し、情報システムの企画・設計・開発から運用・保守・管理・支援までの幅広い分野で、最適なITソリューションを提供しております。
📢「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」の正式な認定をいただきました - どんな仕事か
-
自動車・防衛・医療機器など、
高い信頼性・安全性が求められる組み込みシステム開発を担います。
入社後は、既存製品・システムの改修や機能追加を中心に担当。
実装・評価からスタートし、
経験に応じて仕様検討や設計工程へと役割を拡張していきます。
具体的には、以下の業務をご担当いただきます。
■業務内容
・組み込みシステム開発
・既存製品・システムの改修など
○開発環境例
※プロジェクトにより異なります
・言語 ： TypeScript、Python、Java、JavaScript、Kotlin、PHP、C、C#、C++
・フレームワーク：Spring、React、Vue、Angular
・インフラ：AWS
○プロジェクト例
車載ECU向け制御ソフトウェア開発
防衛系装置の組み込みシステムリプレイス
医療機器向け制御ソフト新規開発
案件傾向→
自動車関係の組み込み案件割合が多い傾向
当社は、
☞売上・会社規模が伸び続けている成長企業です！
2022年3月売上高が６億円前後に対し、
2025年3月売上高が12億円と2倍となっており、まさに急成長中の企業です。
☞ライフワークバランスを整え、腰を据えてキャリアを積んでいける環境です◎
年休125日×残業12時間とライフワークバランス整えながら働くことが可能です。
6000種類のネットラーニングを導入あり。
家族手当あり。
#チャレンジできる環境 と万全なフォロー体制を整えて、ご参画をお待ちしております。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須（MUST）】
・組み込みシステム開発の実務経験 （3年以上）
・C または C++ を用いた開発経験
・以下いずれかの経験
評価・デバッグ
不具合解析
既存コードの改修・機能追加
・ハードウェア／仕様書を読みながらの開発経験歓迎 【歓迎（WANT）】
・RTOS、マイコン制御の経験
・車載・医療・防衛等の安全規格対応経験
・仕様検討・設計レビューへの参加経験
【尚可】
・Pythonなどを使ったテスト自動化・ツール作成経験
・他部門（ハード／品質）との折衝経験
↓ ↓
【このような方々と積極的にお会いしたいです】
・C／C++での実装経験を活かしつつ、仕様検討や設計判断にも少しずつ関わっていきたい方
・自動車・医療・防衛など、信頼性や安全性が求められる分野の組み込み開発にやりがいを感じる方
・実装だけで終わらず、システム全体や“なぜこの設計なのか”を理解できるエンジニアになりたい方 - 雇用形態は
- 正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。
※※現時点では、掲載企業にて雇用、
その後名古屋にありますグループ子会社に転籍となる可能性があります。
その場合にも、雇用形態に変更はありません。
なお、ご入社のタイミングによって状況が変動しますので、詳細はご面談でご案内させていただきます。※※ - どこで働くか
- 愛知県
＜勤務地詳細1＞
名古屋市内の顧客先
住所：愛知県名古屋市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
刈谷市内の顧客先
住所：愛知県刈谷市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
豊田市内の顧客先
住所：愛知県豊田市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） - 勤務時間は
- 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
会社残業平均：12時間程 - 給与はどのくらい貰えるか
-
400万円 ～ 600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～370,000円
＜月給＞
250,000円～370,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
※当社基準にて入社祝い金を10万円～30万円をお支払いする場合もございます。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（会社規定による）
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■Off-JT、OJT研修
■セミナー参加支援
■週末勉強会
■資格取得奨励金制度
■ネットラーニング
＜その他補足＞
■在宅勤務手当（月6日以上の在宅勤務で一律2500円支給）
■在宅勤務時のオフィス椅子の提供
■家族手当補足：配偶者月10,000円、子供1人につき6,000円（例：2人なら12,000円、3人なら18,000円）
■役職手当、資格手当、特別手当
■団体加入保険
■各種同好会活動（野球・フットサル・登山）
■企業型確定拠出年金あり
確定拠出型年金について、加盟していなくても希望があればＦＰとの面談可能1回30分（何回でも可能）
■健康優良企業取得済 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
※同社カレンダーによる
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児・介護休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～付与） - どんな選考プロセスか
-
カジュアル面談→1-2回の面接→内定⇢条件すりあわせ⇢入社
#入社時期は相談可能
NEW
掲載期間26/04/28～26/05/11
求人No.GVITW-007
