なぜ募集しているのか: ◆当社について◆
近年、企業のDX推進や業務効率化ニーズの高まりを背景に、基幹システム刷新やERP導入に関するご相談が増加しています。当社では、SAPを中心とした業務システム開発・導入支援を通じて、クライアント企業の事業成長を支援してまいりました。

◆事業拡大に伴う体制強化◆
現在、大手電機メーカーや大手空調メーカーを中心としたプロジェクトの拡大に伴い、基幹システム領域の開発体制を強化しています。
継続的に案件が増加している中で、プロジェクトの中核としてご活躍いただけるエンジニアを募集しています。
どんな仕事か: SAPを中心とした基幹システム開発プロジェクトにて、設計～開発を中心にご担当いただきます。
無理なアサインや過度な稼働を避けながら、長期的にスキルを積み上げていける環境です。
【仕事内容】
オープン系システム開発プロジェクトにて、ご経験に応じたポジションでご活躍いただきます。
要件定義などの上流工程から開発まで一貫して携わることが可能で、将来的にはリーダーとしてプロジェクトを牽引いただくことも期待しています。

一方でマネジメント志向がない方はスペシャリストとして開発に専念することも可能で、キャリアはご本人の志向を尊重します。
ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方のもと、長期的に価値発揮いただけるポジションです。

【職務詳細】
・オープン系システム（Java、C#等）の開発プロジェクトに参画
・業務／基幹システムの設計・開発・改修
・詳細設計～実装
・プロジェクトにより要件定義補助
・業務プロセスの整理、改善提案
・ABAP開発（案件による）
※ご経験・志向に応じてリーダー業務もお任せします

▼プロジェクト例
・大手製薬メーカー向け SAP S/4HANA新規導入プロジェクト
∟ユーザーへのヒアリングを通じた要件整理、SAP設定・導入支援、稼働後サポートまで一貫して担当。

・大手電子機器メーカー向け統合基幹システム構築プロジェクト
∟生産系・管理系システム統合に向けたSAP S/4HANA開発およびテスト対応。

・大手製造業向け SAPグローバル展開プロジェクト
∟海外販社向けSAP導入における業務要件整理から開発、リリース後フォローまで担当。

・大手空調メーカー向け生産システム刷新プロジェクト
∟既存SAPアドオン分析、移行計画策定、システム刷新に向けた全体推進。

【魅力】
◆エンジニアが案件を選択する◆
当社では、案件を会社主導で一方的に決定することはありません。
「上流工程に挑戦したい」「特定の技術領域を深めたい」
といった志向に対して、案件や役割を調整してきた実績があります。
どの案件に参画するかは、これまでのご経験や今後のキャリア志向を踏まえ、エンジニア本人の意思を尊重しながら決定しています。
そのため、状況に応じて負荷をコントロールしながら働くことができます。

◆上流工程・その先へ◆
会社規模は大きくありませんが、企画段階から関わるプロジェクトもあり、上流工程から携わる機会があります。
代表も現役エンジニアとして現場に関わっているため、日々の業務や今後のキャリアについてもフラットに話せる距離感であり、将来的にはPL／PMやマネジメントへのステップアップも現実的に目指せます。
求められるスキルは: 必須【いずれか必須】
・Javaを用いたシステム開発経験
・SAPまたはERP領域における導入・開発経験
※目安1年以上

歓迎【歓迎】
・基幹システム案件経験
・ERPパッケージ経験
・販売管理、購買管理、会計領域の業務知識
・業務改善提案経験

【フィットする方】
・人と関わることが好きな方
・顧客や業務への理解を深めながら価値を提供したい方
・主体的に考え、自ら行動できる方
・新しい知識や技術を素直に吸収できる方
・上流工程や顧客課題の解決に挑戦したい方
・技術だけでなく業務知識も身につけ、市場価値を高めたい方
・ワークライフバランスを重視して働きたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【勤務地詳細】
以下のいずれか
・ナノック　大阪オフィス
・自宅
・クライアント先（大阪、神戸、京都など）
※最近はクライアント先＋自宅というハイブリッド勤務が多いです。
勤務時間は: 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有（月20時間以内）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円～
月給：285,000円～
∟固定残業代（20時間/月、35,000円～）＋業務手当を含む
※固定残業時間超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: ＜各種手当＞
■交通費全額支給
■在宅ワーク手当：5,000円/月
■子供手当：18歳までのお子さま1人あたり5,000円/月

＜各種制度＞
■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■資格取得支援制度
■書籍購入制度
■ポリコレ制度
■各種施設優待チケット
■結婚出産入学等祝い金
■永年勤続祝金
■慶弔給付金
■入院見舞金制度
■産前産後育児休業

＜オリジナル文化＞
■無料オフィスコンビニ：お菓子や飲み物無料
■バースデープレゼント：誕生月に会社からプレゼントあり
■ヘルスケア制度：健康診断オプション検査費用を会社が一部負担
■ジェネレーションランチ手当：食事代補助のもと、入社時期の近いメンバーやメンターとのランチ可能
■社内服装自由：本社出勤時は私服勤務・ネイル可
■エクスプレス昇給制度：急成長した社員に対し職位・ランクを飛び級で昇格
■1on1カルチャー：代表よりOJT他、業務上の課題やキャリアについていつでも相談可能
休日休暇は: 【年間休日125日】
■完全週休2日制（土日祝）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産休育休・介護休暇（取得実績あり）
どんな選考プロセスか: スカウトからご応募
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【一次面接】
内容：会社説明・質疑応答
当社への理解を深めていただく場として、カジュアルにお話しできればと考えております。
これまでのご経験に加え、「なぜその意思決定をされたのか」といった背景も含めてお伺いさせていただきます。
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【最終面接】
内容：代表との面接
将来やキャリアについてのすり合わせを行いながら、
「ナノックで何を実現したいか」を軸にお話しできればと考えております。
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内定（応募から1～2か月程度）

【無理なく働く×スキルも積める】基幹システムエンジニア（大阪）｜リモート案件あり｜年休125日

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