- なぜ募集しているのか
- 業務好調による人員拡大のため
- どんな仕事か
-
★社員に優しい★離職率3.1％未満★顧客に非常に近いところで働けます！【職務概要】
お客様先に常駐し、業務システムの保守開発および新規開発をご担当いただきます。
【職務詳細】
・お客様の業務システムの保守開発
・保守開発から派生する新規開発
・SPA／JavaおよびDB2を利用した開発（その他オープン系言語やツールも利用）
※将来的にはリーダーとしての役割を期待しています。
【ワークライフバランス】
神戸製鋼グループならではの福利厚生！
神戸製鋼グループの福利厚生が豊富であることから働き方の柔軟性が高いです。
平均有給取得日数16日／平均残業時間16h／
育休取得率100％（男性実績もあり）となり入社後の定着率が高いことが特徴です。
【チームの雰囲気】
案件の拠点は東西にあります。
メンバーは、50代1人、30代2名、20代が1名の構成。
その他BPを含めると合計12名のチームになります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・Webシステムにおけるフロントエンド開発基盤の設計、開発、保守経験（5年以上）
・SPAアーキテクチャを用いた開発経験（2年以上）を含む、その他言語での開発経験が（5年以上）ある方
┗React、Angularどちらかを使った開発基盤の構築経験
・Javaを用いた開発経験（2年以上）
【尚可】
・リーダー／サブリーダー経験や後進への指導経験
・業務知識（生産管理、販売管理、物流管理、経理）
・Java系の資格、DB（SQL）系の資格歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月) - どこで働くか
- お客様先により異なる
お客様先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 9時00分～17時30分※フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:500万～580万程度
月給制：月額278000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、住居手当、退職金制度、持家補助金、慶弔金制度、財形貯蓄制度、資格取得奨励制度、育児・介護休業制度、短時間勤務制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(かつ土日祝日)、休日日数124日、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、年次有給休暇（初年度15日付与、半日有給休暇制度あり）
- どんな選考プロセスか
-
書類選考⇒面接(2回)⇒内定 ※追加で、別途選考や面談が発生する場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間26/04/28～26/05/12
求人No.WPT-408657527
