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フルフレックス／リモート可／デジタル技術でアジアの小売業を変える！【職務概要】
同社グループ各社の「給与／勤怠／申請／タレントマネジメント」などの人事領域に関わるシステムの開発プロジェクトを担当します。責任者とともに新技術を活用したサービスや新規サービスの企画提案・実行、既存システムの改修・刷新に伴うマネジメント全般を担います。
【職務詳細】
同社ではグループ数十万人に人事・給与系システムをシェアード展開しています。基幹系システムの運用や新規ニーズへの対応を行いながら、ペーパーレス化やモバイル化といった業務改革に資する企画・実行を進めています。
・プロジェクトマネジメント（設計、推進、スケジュール・リスク管理等）
・現場部門や経営層を含むステークホルダーとの調整およびソリューション提案
・新規サービスや新機能に関する企画立案および提案
・既存システムの改修・刷新に伴う要件定義、企画、品質管理
・システムおよびサービスの運用・保守管理
※実際のシステム開発作業は外部パートナーが担当するため、全体管理が中心となります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・業務システムの開発経験
・業務システムの企画導入、または維持保守の経験
【尚可】
・人事関連システム（給与計算・勤怠・タレントマネジメント等）の企画、開発、維持保守経験
・ユーザーとの折衝経験
・プロジェクトマネージャー（PM）やプロジェクトリーダー（PL）、SEとしてのプロジェクト推進経験
・ITアーキテクト（アプリケーションアーキテクト）としての経験
・外注を活用したプロジェクト推進経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
JR京葉線「海浜幕張」駅徒歩約８分
勤務地変更の範囲：同社及び同社グループ会社の国内外の全拠点 - 勤務時間は
- スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～700万程度
月給制：月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）、社員買物割引制度あり、企業年金制度、イオングッドライフクラブ（共済会）、育児介護制度あり
住居手当、社宅制度、交通費全額支給、退職金制度、従業員買物割引制度、共済会、育児・介護制度、資格取得補助、従業員持ち株会、労働組合
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日～125日】完全週休2日制、長期休日20日、年次有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、育児休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接+適性検査→最終面接
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/04/28～26/05/12
求人No.WPT-408376839
