- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員
- どんな仕事か
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案件増加につき増員採用／三井不動産G／年休127日【職務概要】
主にホテル・商業施設等の案件において内装・FFEの設計業務全般を行う、設計担当として作図および関係各所の調整・折衝を行い、プロジェクトを遂行していただきます。また、設計技術者として育成企画や業務委託管理および技術力向上や品質向上にむけた推進を行い、品質基準の策定・改定に関する部門統括を担当いただきます。
※工事実務業務は含まない
※担当案件は、ご経験・ご志向を踏まえて決定いたします。
【案件】三井不動産Gのみならず、その他一般法人の大型案件の受注も増えております。ホテルや商業施設案件の改修需要の高まりもあり、安定受注と新規受注も拡大中です。
◆中期経営計画達成に向け、増加する大型案件への対応ならびに組織強化のため、採用強化中です。
◆三井不動産Gの安定基盤の中、元請けの立場から様々な案件に携われるため、WLBを整えスキルupしたい方にお勧めです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
いずれかの実務経験5年以上
■家具設計・建築設計・設備設計の経験
■内装施工における実施設計図作成経験
■VectorWorks、Auto CAD使用経験
【尚可】
・1級建築士
・2級建築士
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 【首都圏】本社または都内の営業所配属
※勤務先により異なる
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：有 11：00～16：00）
※標準的な就業時間／09：15～18：00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～800万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（実績額：基本給の5.8ヶ月分前後）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、退職金制度、資格取得支援、自社保養所、財形貯蓄、各種社会保険、会員制福利厚生クラブ、社内クラブ／グループ保険
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日数127日、年末年始5日、完全週休2日制（土日祝日）、有給休暇10日～72日（入社時より付与）、※振替休日・代替休日制度あり※年間休日は、年度により異なります。
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接＋SPI→社長・役員面接→内定
※選考回数は変動する可能性あり
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/04/28～26/05/12
求人No.WPT-407625701
