- なぜ募集しているのか
- 新工場の設立や海外拠点の展開など、今後の事業展開を踏まえた部門強化のための増員採用
- どんな仕事か
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家庭用～産業用の手袋まで1，500種類以上！／ グローバルな供給体制で業績安定◎【職務概要】
同社のエンジニアリング室にて、自社製品を生産するための各種設備の設計開発、構築、既存ラインの改善業務を担当します。
【職務詳細】
・生産設備及び試験生産設備の構想設計、建設計画案作成
・システム設計および機械設計、仕様決定、部品の仕様設計
・制御システム設計、図面作成、設計に伴う予算管理
・外注仕様書、外注用図面の作成
・新規生産設備の設置、立ち上げ支援
・既存生産設備の改良設計
・新規機器（モジュール）の開発設計、制御システム設計
・既存設備、新規開発設備における省エネルギー技術の開発
【ポジションの役割】
技術的な安全性に配慮しながら、生産効率化につながる技術を盛り込み、製造プロセスの設計を担う重要な役割です。ご経験に応じて、上司のサポート、後輩育成、プロジェクトリーダーなどの役割も期待されます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・設備設計業務の実務経験10年以上
【尚可】
・PLCプログラムの知識がある方
・チームリーダー、プロジェクトリーダーの経験がある方
※リーダーとして業務コントロールや後輩育成を行っていただきます。
※生産拠点での立上げ業務に責任者として関わっていただく機会もあ
りますので、率先して動ける方が望ましいです。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 兵庫県姫路市仁豊野581
JR播但線「仁豊野」駅より徒歩10分
（※従業員専用駐車場あり）
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9：00～18：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:560万～670万程度
月給制：月額299000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）※計4.5ヶ月分
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（実費支給）、食事手当、残業手当、住宅補助手当 （規定有）、赴任手当、海外勤務手当、慶弔金、企業型確定拠出年金、団体長期障害所得補償保険、健康診断・ストレスチェック、退職金制度、借上社宅制度（規定有）、各種宿泊・レジャー・スポーツ等の余暇支援、永年勤続表彰 等
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 年間休日122日、週休2日制（土・日）、祝日（※休日は会社カレンダーによる）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/04/28～26/05/12
求人No.WPT-404668402
