- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
-
三菱電機グループの安定基盤で、暮らしを支える空調・住宅設備の開発を担う。【職務概要】
エアコンや住宅設備等の、空調・冷熱機器に搭載される組込みソフトウェアの開発を担当します。
【職務詳細】
■顧客および関係部署と連携した、ソフトウェア要件・仕様の検討、調整
■空調・冷熱機器向け組込みソフトウェアの基本設計、詳細設計、実装、単体／結合試験
■量産開発における、品質・進捗を意識した開発およびレビュー対応
■プロジェクト規模に応じた、チーム内のタスク管理、取りまとめ
※開発言語：C言語
【開発環境・体制】
◎ソフトウェア開発は、3名～10名程度のチームで推進しており、半年～1年程度のプロジェクトを中心に進行します。
◎入社後は、設計・実装・試験を通じて製品理解を深めながら、段階的に上流工程やプロジェクト管理へ関与いただきます。
◎将来的には、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしての活躍を期待しています。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・C言語での、組込みソフトウェア開発のご経験をお持ちの方
※分野・製品は不問
【尚可】
・プロジェクトリーダー、プロジェクト管理の業務経験
・顧客／社内関係者と円滑にコミュニケーションを取り、調整・推進できる方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更無し）) - どこで働くか
- 京都府長岡京市馬場図所1番地
東海道・山陽本線「長岡京」駅より徒歩11分
※車通勤不可
勤務地変更の範囲：会社の定める場所 ※転勤：当面なし（個人の状況により一定の配慮有り） - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム／11：30～14：00）
※標準労働時間帯／8：40～17：10（7時間45分） - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:500万～900万程度
月給制：月額240000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
-
同社グループ社員持株会、各種福祉施設（同社健康保険組合保養所）、選択型福利厚生制度（セレクトプラン制度）、親睦会（クラブ活動）、住宅手当（条件により35歳まで支給）、入社時転居費用補助制度、家族手当、社宅（転勤に伴う単身赴任者に適用）、退職金制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、大型連休制度（年末年始・ゴールデンウィーク・夏季）、有給休暇（年間20日～25日）、半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇、結婚休暇、忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考⇒面接2回予定⇒内定
※適性試験実施の場合あり
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間26/04/28～26/05/12
求人No.WPT-408188313
