- なぜ募集しているのか
- 業務好調による人員拡大のため
- どんな仕事か
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未経験歓迎！東証スタンダード上場企業100％子会社／トップクラスの製品あり！【職務概要】
本社人事部にて、採用業務を中心にご担当いただきます。
【職務詳細】
・新卒／中途採用業務：採用企画の立案、運用、効果分析をはじめ、インターンシップの企画・運営、候補者との面接対応、日程調整など、採用プロセス全般のオペレーションを担当いただきます。
・事務処理業務：請求書処理を中心とした庶務業務や、部門運営を支える各種事務作業を行っていただきます。
・全社イベント運営：各拠点で実施される経営報告会など、社内イベントの運営に携わっていただきます。
入社後は、上記の業務を中心にご担当いただきます。
将来的には、以下のような幅広い領域にも携わっていただくことを想定しています。
教育関連業務：社内教育制度の企画・運用、研修体系の見直し、関係部署との調整など
定着支援業務：社員面談などを通じたフォローアップ
業務改善活動のリーダー業務：業務プロセスの見直しや改善施策の推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・人事未経験OK・ポテンシャル採用
まずは先輩社員の仕事をサポートする補助業務からお任せし、人事経験を積んで頂きたいと考えています。
・普通自動車免許
【尚可】
・人材紹介事業において、リクルーティングアドバイザー（RA）またはキャリアアドバイザー（CA）のご経験をお持ちの方
・営業経験、または採用業務のご経験をお持ちの方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月) - どこで働くか
- 兵庫県明石市川崎町1-1
JR山陽本線「西明石」駅徒歩20分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時00分～17時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:508万～607万程度
月給制：月額246000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、出張手当、退職金制度、育休産休制度、借上社宅制度、確定給付年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、保養所、スポーツ施設、資格取得支援制度、社員割引購入制度、職場レクリエーション
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（22日／年）、積立休暇（最大60日まで）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（2回）→内定 ※SPI有
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/04/28～26/05/12
求人No.WPT-408641979
