- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
#オンライン面接実施中 - どんな仕事か
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【働きやすい環境】メリハリのある働き方！独創的な福利厚生！完全週休2日制★【職務概要】
同社の人事担当として、人事企画、人材育成、人事システム導入など、社内人事業務を幅広く担当いただきます。
【職務詳細】
■社員教育・研修などの企画・運用
・人財開発を事業推進の重要テーマと位置付け、教育体系の構築や運用、階層別研修の実施。
・全社的な社員育成プロジェクトの企画・運営への参画。
■人事制度および各種施策の運用・実行
・実務担当者として、制度導入後の運用および社員のフォロー。
・経営方針、国の政策、法改正に対応した人事制度・施策の運用。
・制度検討のための情報収集、分析、課題抽出。
・新制度導入や改定に伴う各部門との調整。
■人事システム関連
・人事システムの検討および新規システムの導入推進。
【ミッション】
ポノスでは人財開発を事業成長の要と考えています。既存の枠組みに捉われず、経営戦略に基づいた「攻めの人事」として、組織のポテンシャルを最大化させる仕組み作りが求められます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社での人事実務経験3年以上
・評価制度の改定（社内調整含む）、運用、評価者訓練の経験者
・組織人事のコンサルティング経験
【尚可】
・ゲーム業界またはコンテンツ業界での人事業務（教育・制度）経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 京都府京都市下京区立売東町20-1 ステラ四條
阪急京都線「烏丸」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム11時～18時）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額354200円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回：6月,12月 【過去1年実績：4.4ヶ月分】
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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■各種社会保険完備■健康診断■交通費全額支給■インフルエンザ予防接種補助■端末購入支援制度■映画鑑賞推進制度■チームビルディング支援制度■ぽの活制度
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- ■年間休日126日(過去実績)■完全週休2日制(土日祝)■年末年始休暇■長期GW休暇■夏期休暇■年次有給休暇■特別休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 1次選考 ⇒ 2次選考 ⇒ 最終選考 ⇒ 内定
※基本的にはWEB面接で実施をします。
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/04/28～26/05/12
求人No.WPT-408643285
