- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による増員のため
- どんな仕事か
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★大手デベロッパーグループ★年間休日122日／フレックス導入／所定労働7.5時間【職務概要】
マンション管理フロントスタッフとして、分譲マンションの管理運営コンサルティング、および組合運営のサポート業務に携わります。
【職務詳細】
・マンション管理組合の運営サポート（理事会・総会の資料作成、進行補助、報告業務）
・組合会計の予算・決算報告、収支管理のサポート
・管理物件（分譲マンション）の定期巡回、資産価値維持のための修繕計画の企画・提案
・管理員（管理員・清掃員）の労務管理、指導、教育
・居住者からの要望や相談への対応、住環境向上のための各種サポート
【担当物件・働き方】
・1名あたりの担当物件数は10件程度と、業界平均（10～15件）より少なく設定されており、一軒一軒に深く向き合える環境です。
・新規開拓営業のノルマはなく、既存物件の「管理・コンサルティング」に特化して業務に取り組めます。
・業務のDX化を推進しており、タブレットの活用やシステム導入により効率的な業務遂行が可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・マンション管理の実務経験をお持ちの方
【尚可】
・管理業務主任者の資格をお持ちの方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（正社員）) - どこで働くか
- 愛知県東海市東海町1丁目1-2 商社センター
名古屋鉄道常滑線「聚楽園」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00）
【標準的な勤務時間帯】8：30～17：00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～650万程度
月給制：月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）平均4.0ヶ月分
昇給:年1回（7月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、退職金制度（勤続3年以上の方が対象）、役職手当、財形貯蓄制度、資格取得支援制度（資格取得費用や奨励金を支給）、福利厚生サービス契約（宿泊施設、グルメ、チケットなどを優待価格で利用可能です。さまざまな企画、特典が利用できます。）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日122日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接・適性検査→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/04/28～26/05/12
求人No.WPT-405299256
