- なぜ募集しているのか
- 業務好調による人員拡大のため
- どんな仕事か
-
★東証プライム上場★福利厚生充実／スキルに合わせたキャリアアップが可能！【職務概要】
同社の電力事業部門にて、業績管理、予算管理、PDCA管理を中心に、事業運営に関わる多岐にわたる管理業務を担当します。
【職務詳細】
・同社電力事業の業績管理
・予算に対する業績管理、PDCA管理
・事業の戦略立案支援
・組織ガバナンスの強化および関係会社の管理
・部門内の総括（経理、人事、リスク管理、対外折衝等の連携）
【キャリアパス】
入社後2～4年程度は上記業務を主力として担当します。その後、適性に応じて企画管理部内の担当業務ローテーションや、各発電所、本社、他事業部門とのローテーションを検討し、幅広いキャリア形成が可能です。
【本ポジションの魅力】
・国内最大レベルの火力発電所を有する電力事業部門において、事業経営の核心に携わることができます。
・カーボンニュートラルの達成に向けた新ビジネスの企画など、社会貢献度の高い戦略立案に関わるチャンスがあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・コミュニケーション能力
・調整力（他部署を巻き込んでプロジェクトを遂行した経験）
・以下のうち1つ以上の経験
・経営企画、事業戦略、事業計画の立案経験
・総務業務の経験
・経理的素養（経理・業績管理経験、または日商簿記2～3級程度）
【尚可】
・国内の電力制度に対する知見
・電力会社やエネルギー分野の会社での勤務経験
・経理、財務スキル（PL・BS・CF等の理解）
・リスク管理、コンプライアンス関連業務の経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月) - どこで働くか
- 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
阪神本線「岩屋」駅徒歩約10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～17時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:625万～1135万程度
月給制：月額329000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、退職金制度、寮・社宅制度（適用条件有）、社会保険完備、社員持株会、各種財形貯蓄制度、退職年金制度、選択型確定拠出年金制度、カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、短時間勤務制度
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 【年間休日121日】週休2日制（土・日）、有給休暇（入社月に応じて0～22日付与）、長期休暇、ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業
- どんな選考プロセスか
-
書類選考⇒面接2～3回 ※筆記試験 有
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間26/04/28～26/05/12
求人No.WPT-408658854
