- なぜ募集しているのか
- 当社は、AIおよびロボティクス技術で「世界最大の人助けネットワーク」の構築を目指す、ANAホールディングス発のスタートアップです。
現在は、空港・コンタクトセンターなど 「人手不足×サービス品質」が深刻な現場 を中心に、AI・ロボティクスの実証実験～本格導入を進めています。
当社のプロジェクトは、いままさに「構想」フェーズから「実装・定着」フェーズへと移行しており、PoCから本格導入へ進む案件が増えています。AI Agent や Voice to Voice といった最先端技術を実際の空港オペレーションに組み込むためには、ビジネス要件を適切に分解し、「誰が・いつ・何のために・どう使うのか」を踏まえたシステム仕様に落とし込む役割が不可欠です。
そこで今回、ビジネスサイドと開発チームの橋渡し役として、プロダクト価値の最大化をリードいただく プロダクト戦略・ビジネスアナリスト を募集します。 - どんな仕事か
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プロダクトの価値を最大化させることがミッションビジネスサイド（コンサルタント・クライアント）の要望を深く理解し、ITの専門知識を用いて「誰が・いつ・何のために・どう使うのか」を論理的に整理します。 エンジニアと対等に議論し、実現可能性を担保しながら、プロダクトの価値を最大化することがミッションです。
具体的な業務イメージ：
1. 業務要件の詳細化とプロトタイピング
- コンサルタントが描いた新業務フロー／構想を、システムが動くレベルの具体的なフロー・画面遷移・入力情報までブレイクダウン
- モックや簡易プロトタイプを用いて、クライアント・開発チームとの認識合わせを実施
2. 技術的実現可能性（Feasibility）の検証と代替案設計
- LLM や Voice to Voice AI の精度・レスポンス速度・認識精度など、現時点の技術的制約を整理
- 「できること・できないこと」を踏まえつつ、業務側の工夫（運用ルール・画面設計・ユーザーフロー）で解決可能な代替案を提示
3. 開発チームとの技術的な交通整理
- エンジニア／PdM と対等に議論し、仕様検討の論点整理・トレードオフの可視化を行う
- ビジネス要件・技術要件を踏まえた仕様決定をリードし、開発が迷わず進められる状態をつくる
4. プロダクトバックログの戦略的優先順位づけ
- 現場から寄せられる多様な要望・フィードバックを整理・抽象化し、プロジェクトのゴール（照会率削減、スタッフ代替効果、顧客体験向上 等）との紐づけを行う
- PdM と連携して、インパクトと実現難易度のバランスを踏まえた開発優先順位を決定
5. 実装・定着化に向けた品質担保（UAT設計・実施)
- 実際の空港業務の複雑な条件・例外パターンを踏まえたユーザー受入テスト（UAT）のシナリオを設計
- テスト実行をリードし、業務上の抜け漏れ・想定外パターンを洗い出し、改善要求として開発チームへフィードバック - 求められるスキルは
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必須 ・ITプロジェクトにおける要件定義、またはビジネスアナリシスの実務経験。
・複雑な業務要件を整理し、論理的なドキュメント（フロー図、仕様書等）に落とし込む能力 。歓迎 ・AI（LLM, STT/TTS等）を用いたプロダクト開発に関わった経験
・Jira / Confluence / Slackを用いたアジャイル環境での実務経験 - 雇用形態は
- 正規雇用
- どこで働くか
- 東京都中央区日本橋室町3-3-9
日本橋アイティビル5階
地下鉄 三越前駅から徒歩2分、JR 新日本橋駅から徒歩3分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイム11:00~16:00)
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年俸800万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生は
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テレワーク：上限、週2回まで取得可能です。（社会情勢により上限の一時停止あり）
その他、住宅手当、家族手当、通勤手当、自己啓発教育の補助などの手当や福利厚生がございます。（各種条件あり）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日（イベント対応など以外）
年間有給休暇：15日間 - どんな選考プロセスか
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一次面接
↓
二次面談（場合によっては、スキルチェックや追加の面接あり）
↓
役員面接（役員面接の際はご来社いただきます）
↓
採用
#入社時期は相談可能
NEW
掲載期間26/04/30～26/05/13
求人No.BUZDM-123456789101119
