なぜ募集しているのか: 組織強化による増員募集
どんな仕事か: 担当PJTにおけるシステム案件の品質担保プロジェクト推進の安定化のため、システム開発における与件の整理、仕様確認、要件定義及び、開発の品質管理をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
データドリブンな統合型プラットフォームを提供し、「業務プロセスの最適化」と「質の高い顧客体験を実現」を目指します。
顧客一人一人に価値ある体験を実現するために、オンライン・オフライン様々なチャネルとデータがシームレスに連動するCXプラットフォームを提供していきます。

■配属組織
エクスペリエンス＆コマース第２部門

■参考情報
https://dd.dentsudigital.co.jp/recruit/tx/

【ポジションの魅力・特徴】
■本人の志向性を重視した組織風土
当社は、本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
5割が中途入社でコンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んな環境のため、多角的な知見を習得することが可能です。
定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

■WLBを意識した働き方
当社では、柔軟な働き方環境を提供し、仕事の成長とプライベートを両立した働き方を実現可能です。
・所定労働時間：7時間／日
・原則22時以降、土日の業務禁止
・有給奨励日を12回／年で設定
・フレックスタイム制度
・パフォーマンス最大化のために働き方を選択可

__Performance Based Working
　https://www.lifehacker.jp/article/2204_dentsudigital_office/
__仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと
　https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital_ikuji/
__「転職して以来、フルリモート」でも組織に馴染むには？電通デジタルに聞く「中途入社の壁」を打ち破る方法
　https://www.businessinsider.jp/post-255228
求められるスキルは: 必須・システム開発の上流工程経験（要件定義、仕様作成、システム設計）
・プロジェクトリーダー（マネージャー）経験（規模不問）
・エンジニア、もしくは開発ベンダー管理経験（システム設計のディレクション、開発管理等）

歓迎・WebサイトやWebシステム（Webアプリケーション、ECなど）に関する開発経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: リーダー、マネージャー
どこで働くか: 大阪府大阪市北区中之島３丁目２番４号中之島フェスティバルタワー・ウエスト

【補足情報】
リモート可否：可
※組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。
※全社員について在宅勤務を含めたリモートワークを認め、利用可能なシェアオフィスは全国800ヶ所を超えています。
　- オフィス
　- 在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）
　- シェアオフィス
勤務時間は: フレックスタイム制
・所定勤務時間：7時間00分（休憩60分）
・標準勤務時間：9:30～17:30
・フレキシブルタイム：5:00～22:00

【平均残業時間】
30時間
給与はどのくらい貰えるか: ・想定年収：550万円～1,500万円
・月給：371,488円～
※経験・スキルをもとに同社基準により決定

【賞与・昇給】
・賞与：年2回
・昇給：年1回

【モデル年収例】
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・交通費
・確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）
・フレックスタイム制度
・リモートワーク制度
・リモート勤務手当
・選べるワークプレイス
・電通健保の福利厚生
・ベネフィット・ワン
・電通グループ従業員持株会
・新医療保障保険
・賃貸物件・住宅関連特典
・サークル制度
・出産祝い金
・出産育児一時金／付加金
・育児休業給付金延長
・育児時短時間勤務
・ベビーシッター派遣サービス等

【教育支援制度】
・フルリモート研修＋フォローアップ
・1on1スキルアップ研修
・マネジメント研修
・メンター制度
・現場OJT・フォロー研修
・ナレッジデータベース化
・領域別の勉強・共有会等

【定年】
60歳
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇

【休暇制度】
・年末年始休暇
・夏季休暇
・特定積立休暇
・リフレッシュ休暇
・連続休暇
・結婚休暇
・出産休暇
・配偶者の出産休暇
・育児休業
・パパママ育休プラス
・育児休業の延長
・子の看護休暇
・介護休業／休暇等

【認定】
・「働きがいのある会社認定（GPTW）」認定
・「健康経営優良法人大規模法人部門」認定
・「Criteo Certified Partner Platinum」認定
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次面接
↓
二次面接
※場合によって3次面接となる可能性有
↓
オファー

【プロジェクトマネージャー】電通グループ／統合型CXプラットフォーム／スーパーフレックス／リモート可

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）