なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【Ｄigital ＆Mobility Solution UnitのMission】
販売店向けの商談システムやオンライン上の顧客プラットフォームの開発・提供およびそれらを通して収拾した顧客のオンライン・オフラインでの購買行動をデータ化、車の価値や自動車を通じたサービスの情報と掛け合わせてお客様の個々のニーズを満たすモビリティーサービスをオンライン・オフライン問わず提供することを目指しています。

【DX プロジェクト―リーダーの役割】
・当社をはじめとしたインポーター、ディーラーおよびエンドユーザーのニーズ理解に基づいて日本市場に最適なカスタマージャーニーを実現すべく、ビジネスサイドとして開発要件を取りまとめ、国内ＩT部門やドイツ本社と連携しながら、プロジェクトをリードする
・Audi JapanやVW Japan、および正規ディーラーと協力し、集客、車の買い替えやクロスセルを実現する為の仕組みの開発を通してMarketing活動をリードする

【仕事を通じたやりがい】
当社の一員として、ブランドの事業拡大とデジタル化の推進をリードできることが、この仕事の醍醐味です。特に販売プロセスのデジタル化は国内同業他社にも先駆けて電子署名を導入するなど常にお客様に選ばれるためのワンアンドオンリーを目指しています。また、日常的に英語でドイツ本社とコミュニケーションをとり、他国の好事例を日本市場に合うようカスタマイズして取り入れたり、日本の独自性を説明し、本社に要件を伝えたりしながらグローバルに働くことができます。

【仕事のやりがい】
少数精鋭の会社であり、まだまだ発展の可能性を多大に秘めている会社です。
未経験でも担当商品の戦略立案、導入推進、オペレーション管理などビジネス全体を俯瞰的にマネージするチャンスが豊富にあります。
積極的に実行した案件、作り上げた物への反応や評価が直に返ってくるので、達成感や充実感を味わうことができ、モチベーションも高く保つことができます。
入社後は自分次第で様々なキャリアアップが可能です。過去には他部署へのキャリア変更をした方や、成果を生み出してシニアマネージャー、ジェネラルマネージャーへ昇格した例などがあります。また、部や国をまたいだプロジェクトへの参加など、…
求められるスキルは: 必須・1からサービス、商品、システムをシステムを企画・要件定義したご経験
・英語力　※英語力の目安：TOEIC600点以上

歓迎 ◆リーダーとしてプロジェクトの統括
◆マルチタスクの優先順位付けおよびスケジュール管理ができる方
◆コミュニケーションに長けている方
◆チャレンジや変化のある環境が好きな方
◆難しい局面でも、解決策を自ら考え実行し、達成感のある仕事をしたい方
◆英語に抵抗がない方（ドイツ本国と英語でのメール、会議、プレゼンの機会があります）
◆新たにオンライン・オフラインチャネルでの商品・サービス提供を実現した方
◆事業全体をマネージすることで、自分を成長させたいという意思をお持ちの方
◆自動車販売プロセスに関わる知識・経験をお持ちの方
◆普通自動車免許
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【営業システム（CRM）活用推進】グローバル/在宅可
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1100万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【営業システム（CRM）活用推進】グローバル/在宅可（年収500万円～1100万円）

社内SE・システム管理