なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【募集背景】
「地方競馬」「競輪」「オートレース」「LOTO」の投票を、入会金・年会費無料で楽しめるプラットフォーム「オッズパーク」を運営しています。（会員数：250万人超）
地方公共団体から、公営競技投票券の販売業務を受託する形を取っており、売上はそのまま自治体の収益となるため、自治体の収益向上にダイレクトに貢献しています。

「オッズパーク」は2006年のサービス開始後、インターネットでの会員数を順調に増加させ、着実に売上・利益を伸ばし続けています。
「エンターテインメント」「楽しいプロスポーツ」へと業界の印象が変わりつつあり、若手ユーザーの増加・新たな競合参入など、公営競技業界全体が変化を迎えています。

そんななか、規制環境の変化により、従来の還元施策に依存しないロイヤリティサービスへの転換が求められています。
CDPを活用したデータ統合・分析を基盤に、高額ユーザーの解像度を高め、戦略的にLTV最大化を実現するマネージャー候補を募集します。

【組織役割】
CDP等のデータ基盤を活用しながら戦略を構築し、高額ユーザーの行動・嗜好を構造的に理解した上で、ロイヤリティサービス全体の戦略設計・推進を担います。

【具体的な業務】
ロイヤリティサービス全体の戦略設計およびKPI設計を担い、データに基づく意思決定を通じて事業成長をリードしていただきます。

■CDPを活用したデータ統合・分析戦略の設計および推進
■高額ユーザーのセグメント設計および顧客理解の高度化
■データに基づく施策仮説立案および意思決定
■ロイヤリティサービス全体の戦略設計およびKPI設計
■体験型施策・パーソナルオファーの設計および最適化
■組織マネジメントおよびメンバー育成
■外部パートナーおよび関係部署との連携・統括
■コスト管理およびROI最適化
■法規制を踏まえた施策設計およびリスク管理

イベント対応のため、月に1~2回休日出勤が発生する予定です。（代休取得可能）

【キャリアパス】
ロイヤリティサービスの責任者として事業をリードしていただきます。
将来的には、マーケティング責任者や事業責任者など、経営に近…
求められるスキルは: 必須 ■チームまたはプロジェクトのマネジメント経験（目安2年以上、規模不問）
└リーダー経験のみでも可
■上記に加え、以下のいずれかのご経験がある方

・CRM、マーケティング、データ分析、事業企画等の実務経験
・データに基づいた意思決定および戦略設計の経験
・顧客データ分析やセグメント設計に基づく施策推進の経験

歓迎・プロジェクトマネジメントのご経験
・会員データ等を活用したマーケティング実務のご経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【オッズ・パーク】既存顧客向けロイヤリティ戦略の企画・推進（マネージャー候補）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 750万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【オッズ・パーク】既存顧客向けロイヤリティ戦略の企画・推進（マネージャー候補）

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