なぜ募集しているのか: 新規募集です。
同社は2030年代のフュージョン（核融合）エネルギーの発電実証を目指すFAST (Fusion by Advanced Superconducting Tokamak) プロジェクトを立ち上げています。プロジェクトを前に推し進めるためにコミットできる方、企業としての基盤づくりに貢献できる方を募集しております。
どんな仕事か: 【ミッション】
同社事業戦略と組織戦略を接続し、FASTプロジェクトを前進させるために必要な人と組織のあり方を設計・運用することがミッションです。
採用、評価、報酬、労務、オンボーディングを個別に整えるだけでなく、同社がどのような会社で、どのような挑戦をしており、どのような人材に参画してほしいのかを一貫したメッセージとして言語化し、採用ブランディングまで含めて形にしていただきます。
経営陣と並走しながら、組織の設計者であると同時に、会社の魅力を社内外に翻訳する責任者としての役割を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・経営戦略に基づく人事戦略、組織戦略、人員計画の策定
・採用方針、役割設計、等級、評価、報酬、オンボーディング等の全体設計
・社員、役員、業務委託等を含む組織全体の最適な人材構成の設計
・労務、制度運用、組織課題に関する方針立案と推進
・採用広報メッセージ、候補者体験、面接設計等の一貫性ある設計
・経営陣との組織課題整理、人材課題の可視化、意思決定支援

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
コーポレート部門への配属予定です。
求められるスキルは: 必須【必須スキル】
・事業会社における人事責任者またはそれに準ずる立場での経験
・採用、制度、評価、報酬、労務、組織設計等を横断して設計、実行した経験
・未整備または変化の大きい環境で、人事基盤をゼロから構築した経験・経営陣と密に連携し、事業戦略と組織戦略を接続してきた経験
・企業の魅力やミッションを言語化し、採用、発信、ブランド形成につなげた経験

【歓迎要件】
・ディープテックスタートアップ、エンジニアリング、プラントメーカー等、専門人材比率の高い組織における人事責任者経験
・エンジニア、研究者、専門職等の採用経験
・評価制度、報酬制度、等級制度等の再設計経験
・Employer Branding、採用広報、コーポレートブランディング等の実務経験
・少人数組織において人事機能を立ち上げた経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都大田区平和島六丁目1番1号東京流通センター物流ビルA棟 AW1-S
沿線名：東京モノレール流通センター駅　徒歩10分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：1200～1800 万円
年俸制
月給1000000円
基本給：1000000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給 (上限あり30000円)
賞与：なし
昇給：あり年1回
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,介護休暇,育児休暇,産前・産後休暇
どんな選考プロセスか: 面接3回　（筆記試験／適性検査　あり・なし）
1次面接（オンライン）→2次面接→リファレンスチェック→最終面接（対面）

CHRO（最高人事責任者）◆社会貢献◎◆次世代エネルギーの実現へ◆1兆円規模プロジェクト◆

経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド