- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員募集です。
次世代ヘッドランプの開発では、従来技術の延長では実現できない高精細な光学制御技術や高効率な熱マネジメント技術が求められています。
同社では、先進ランプの実用化に向け、技術開発をさらに加速させるフェーズに入っています。
その中核を担う光学ユニットの構造設計体制を強化するため、次世代製品開発に主体的に関わっていただけるエンジニアを募集します。 - どんな仕事か
-
光学ユニットの構造設計をお任せします。
■業務内容
次世代ヘッドランプ用光学ユニットにおいて、光学性能を最大限に引き出す構造・放熱設計を担当します。
■具体的には
・3D-CAD（CATIA等）を用いた構造設計
・公差、耐久性を考慮した構造検討・設計計算
・CAEを用いた応力解析シミュレーション
・CFDによる熱解析・放熱設計検討
※未経験の分野についてはOJTおよび教育を通じて段階的にスキルを習得できる環境が整っています。
■外出・出張について
テーマによりますが、お客様との関わりがあるテーマでは、月に1～2度程度の外出や出張があります。
特定のテーマでは、アメリカ出張やドイツ出張も予定されていますが、海外出張の頻度は少ないです。
■担当製品
・LEDヘッドランプ光学ユニット開発
・高精細ADBユニットユニット開発
■配属先について
新技術開発部の照明灯先行開発課に所属、次世代ランプの光学ユニット開発を担当し、ミッションは光学性能を満たすための構造・放熱設計です。
既存技術にとらわれず、新たな技術を確立していく組織です。
■キャリアパス
・入社後は構造設計エンジニアとして、自動車用ランプの光学ユニット開発に携わっていただきます。
・開発経験を積む中で、製品や技術の中核を担うエンジニア、あるいはプロジェクトを牽引するリーダーとしてのキャリアを形成可能です。
・将来的には、マネジメントまたは技術エキスパートのいずれかを選択できます。
・海外志向の高い方であれば、グローバルに展開する拠点間での製品開発促進に関わることも可能です。
将来のキャリアとして海外赴任のチャンスもあります。
■働きがい
自身が設計に携わった製品が、新しい技術として自動車に搭載され、世の中の安全性や快適性の向上に貢献します。
先端のモノづくりを通じて、社会に価値を提供する大きな手応えを感じられる仕事です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
自動車技術統括部 新技術開発部 照明灯先行開発課への配属を予定しています。
◎若手からベテランまで幅広いエンジニアが在籍しており、自動車業界未経験から活躍している中途入社者も多数います。
技術的な議論が活発で、挑戦を歓迎する風土のある職場です。 - 求められるスキルは
-
必須 3D-CAD（CATIA、SolidWorksなど）を用いた構造設計業務経験をお持ちの方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 秦野テクニカルセンター：神奈川県秦野市曽屋242
アクセス：小田急小田原線「秦野駅」より車で約10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
グループ会社を含む、海外および全国の拠点
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 13:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
※8:30～17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：550～900 万円
月給制
基本給：350000円
残業代：全額支給
変動手当：こども手当 18歳未満18,000円/人
住宅手当
転居費用補助 入社に際して転居が必要な場合、同社規定により転居にかかる費用を補助します。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月、12月）
昇給：あり 年1回（5月） - 待遇・福利厚生は
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・制度：借上社宅制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、社内融資制度、希望加入グループ保険
ホームヘルパー制度、健康管理／介護サポート、各種慶弔金 ほか
・施設：保養所（鎌倉）
・その他：法務相談、健康相談、労働組合契約による施設（遊園地、ホテル等）利用
チャージ休暇制度：勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能 ※それぞれ5万円／20万円の費用補助あり
■試用期間について補足
経験年数やスキルに応じて6ヶ月の試用期間を定める場合があります。 - 休日休暇は
- 【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査＋一次面接→最終面接→内定
※選考フローは変動の可能性があります。
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掲載期間26/04/28～26/05/11
求人No.EAGE-692426
