なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
近年、LEDディスプレイや高精細ランプの制御技術が進化し、ライティング機能の高度化が進んでいます。
それに伴い、画像処理や高速通信などの新たな技術が求められるようになり、開発体制の強化が必要となっています。
そこで、即戦力として活躍できる経験者を募集し、技術力向上と開発スピードアップを図ります。
どんな仕事か: LEDディスプレイの電源・制御回路開発をお任せします。

■業務内容
・LEDディスプレイのシステム設計
・MiniLED、μLEDを制御するための電源、制御回路設計
・回路CAD（OrCAD）による回路図作成
・Spice等のシミュレーションツールによる動作検証
・電源、制御回路関係の評価（EMC、信頼性試験）
※得意先との打ち合わせはリモートが多いですが、場合によっては国内外出張の可能性もあります。

■担当製品の特長
MiniLED、μLEDを用いたディスプレイ市場は、今後高付加価値製品として成長が期待されています。

■キャリアパス
・ハードウェア設計者として、将来的にはマネジメント領域またはエキスパート領域のどちらかに進むことができ、マネジメント領域では、人材管理や開発管理を担い、エキスパート領域ではハードウェア設計の専門分野をさらに深めることができます。
・欧米・アジア太平洋各極に海外拠点を持っており、希望に応じて海外赴任の機会があります。

■働きがい
自らの手で生み出した製品が量産化され、実際に市場で多くの人々の目に触れる瞬間に立ち会える醍醐味があります。
自分が持つ技術や知識が、目に見える形で社会に貢献しているという実感は、何物にも代えがたいやりがいとなるでしょう。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
電子技術統括部ライティングディスプレイ技術部ディスプレイ応用課への配属を予定しています。
◎中途入社者も多数在籍しており、馴染みやすい環境です。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験をお持ちの方
・回路設計（電源回路、制御回路、FPGA、マイコン等）
・回路知識（アナログ、デジタル）
・回路CAD
・電源、回路関係の評価（EMC、信頼性試験）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 横浜技術センター：神奈川県横浜市青葉区荏田西1-3-3
アクセス：東急田園都市線「江田駅」より徒歩6分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※開発の状況により相談可

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
グループ会社を含む、海外および全国の拠点

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 13:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
※8:30～17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550～900 万円
月給制
基本給：350000円
残業代：全額支給
変動手当：こども手当　18歳未満18,000円/人
住宅手当　
転居費用補助　入社に際して転居が必要な場合、同社規定により転居にかかる費用を補助します。
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（7月、12月）
昇給：あり年1回（5月）
待遇・福利厚生は: ・制度：借上社宅制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、社内融資制度、希望加入グループ保険
　ホームヘルパー制度、健康管理／介護サポート、各種慶弔金ほか
・施設：保養所（鎌倉）
・その他：法務相談、健康相談、労働組合契約による施設（遊園地、ホテル等）利用
　チャージ休暇制度：勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能 ※それぞれ5万円／20万円の費用補助あり

■試用期間について補足
経験年数やスキルに応じて6ヶ月の試用期間を定める場合があります。
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査＋一次面接→最終面接→内定
※選考フローは変動の可能性があります。

LEDディスプレイの設計・開発（民生向け）【横浜】◆次世代技術に携わる／中途入社者多数／フレックス

設計・開発エンジニア（電子回路）