なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
同社は、研究開発を加速させ事業化につなげることで、未来の自動化社会の実現に貢献していきます。
自動運転をはじめとした多様な分野においては、カメラやLiDARなど「機械の目」となるセンサーシステムの需要が今後ますます拡大していくことが見込まれています。
同社は、光源や光学といったコア技術、デバイス、そして長年のヘッドランプサプライヤーとして培ったノウハウを強みに、新たなセンサーシステムの研究開発を推進しています。
今回募集するのは、その最前線で研究開発をリードし、事業化へ結び付けていく技術者です。
どんな仕事か: 新規センサーシステムの光学要件定義、光学設計/検証をお任せします。

■業務内容
・センサーシステムの光学モジュールに関する要件定義、要件検証
・要件に基づいた光学モジュール設計および検証
・光源、ハードウェア、ソフトウェアの各技術者と連携し、プロトタイプの作製および検証
※外部の企業・大学等への出張や学会、セミナー等への外出があります。（月に2～3回程度）

■キャリアパス
センサー開発の光学設計担当としてエンジニアおよびリーダーとしてのキャリアを積んでいただきます。
将来的にはマネジメントまたは技術専門のエキスパートのキャリアパスの選択が可能です。

■配属部門について
研究開発部、価値創生部は光の技術革新を行い、新たな価値を創り出していくことをミッションとしています。
多岐にわたる開発テーマを推進しており、様々なスキルを保有する技術者と情報共有しながら開発を進めています。

■働きがい
・光学設計のリーダーとして、裁量を持ちながらプロジェクトを推進できます。
・大学や他社との協業を通じ、知的刺激の多い環境でスキルと経験を活かせます。
・新しい価値創出をミッションとし、提案やアイデアを積極的に取り入れる風土があります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
研究開発統括部価値創生部 V01課への配属を予定しています。
◎光源、光学、ハードウェア、ソフトウェアなど、幅広い分野の技術者と日々協働でき、知識・技術の幅を広げられます。
◎意見交換が活発で、挑戦を歓迎するオープンな雰囲気があります。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方
・センサーシステムの光学設計経験
・Light Tools、Zemax等の光学シミュレータスキル
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 技術研究所：神奈川県横浜市青葉区荏田西1-3-1
アクセス：東急田園都市線「江田駅」より徒歩5分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
海外および全国の拠点（グループ会社含む）

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
※8:30～17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550～800 万円
月給制
基本給：350000円
残業代：全額支給
変動手当：こども手当　18歳未満18,000円／人
住宅手当　
転居費用補助　入社に際して転居が必要な場合、同社規定により転居にかかる費用を補助
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（7月、12月）
昇給：あり年1回（5月）
待遇・福利厚生は: 従業員持株会、財形貯蓄制度、遺族補償制度、社内融資制度、希望加入グループ保険
ホームヘルパー制度、メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート、各種慶弔金、定年65歳
研修（中途入社者研修、階層別研修、機能別研修）、公的資格取得奨励金制度
法務相談、健康相談、労働組合契約による施設（遊園地、ホテル等）利用、保養所（鎌倉）、借上社宅制度

■試用期間について補足
経験年数やスキルに応じて、6ヶ月の試用期間を定める場合があります。
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査＋一次面接→最終面接→内定
※選考フローは変動の可能性があります。

研究開発（光センシングシステム／光学技術）【横浜】◆東証プライム上場／裁量大／フレックス

設計・開発エンジニア（その他、電気・電子・半導体）