NEW 掲載期間26/04/30~26/05/13 求人No.MBEST-2604HR

Professional Recruiter&HRBP◆国内最大級の商品比較サービス≪マイベスト≫

人事(採用・教育など)

株式会社マイベスト
年収650万円~1099万円
海外展開あり(日系グローバル企業)株式公開準備ベンチャー企業新規事業・新サービス英語力不問転勤なし土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)20代役員在籍社長・役員直下年収600万以上リモートワーク可能副業してもOK育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
マイベストは「最高の選択体験を実現する」をミッションに、月間3,000万人以上が利用する国内最大級の商品比較サービスを運営しています。

これまで独自の比較検証データを蓄積し、ユーザーの意思決定を支援してきましたが、現在はそのデータ基盤を活用したBtoB事業の拡張やグローバル展開を進めており、事業は第二創業期とも言えるフェーズにあります。

こうした事業変化に伴い、採用の難易度は大きく変化しています。

従来の採用オペレーションに加え、事業戦略と連動した採用設計、さらには採用プロセスそのものの再設計(AI活用含む)まで担う役割が求められています。

また現在は、単なる人数拡大ではなく、“人と組織の質を高めることで事業成長のボトルネックを解消する”フェーズへと移行しています。

こうした背景から、採用を入口としながらも、「戦略」「アセスメント」「仕組み化」の観点から採用を再設計し、組織全体の生産性向上に接続していくことが本ポジションのミッションです。

そのため、単なる採用担当ではなく、CHROと並走し、事業責任者と対等に議論しながら組織をつくるパートナーとしての役割を担っていただきます。
どんな仕事か
マイベストのHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて、組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。
■職務詳細

- 採用戦略の立案・実行
- 事業戦略・組織戦略を踏まえた採用要件定義
- ターゲット設計およびチャネル戦略(ダイレクトリクルーティング/エージェント)の立案・実行
- 人材の獲得に向けたアトラクトおよびクロージング戦略設計
- 採用KPIの設計・モニタリングおよび改善サイクルの構築
- アセスメント
- エンジニア・BizDev・プロダクト責任者等のシニア人材の見極め
- スキル・カルチャー双方の観点からの評価設計
- 面接プロセス全体の設計および改善
- リファレンスチェックの設計・運用
- 採用プロセスの仕組み化(AI活用)
- AIツールを活用した採用オペレーションの効率化・自動化
- 採用データの可視化および分析基盤の構築
- 採用フロー全体の再設計・最適化
- データドリブンな意思決定プロセスの確立
- HRBPとしての組織課題への介入
- 採用データを起点とした組織課題の特定および提言
- 事業責任者とのディスカッションおよび意思決定支援
- 評価制度・育成施策へのフィードバック
- 組織設計・人員配置の最適化への関与

■ポジションの魅力
- 採用の“上流”ではなく“構造”を作れる
単なる採用実務ではなく、採用戦略・評価設計・プロセス設計まで一貫して担うことができます。
- 事業責任者と対等に議論できる環境
CHROや現場部長と密に連携し、事業を勝たせるための採用・組織の意思決定に関われる環境です。
- AI×採用で新しい仕組みを作れる
既存のやり方に縛られず、AIを活用した採用の最適化・自動化を推進できます。
- キャリアを拡張できる
採用に閉じず、組織開発・評価・育成などへと役割を広げていくことが可能です。
求められるスキルは
必須 以下いずれかのご経験がある方
- エンジニア・PdM・デザイナー・マーケター・BizDev等のシニアクラス採用をリードした経験
- 事業戦略・組織戦略と連動した採用戦略の設計および実行経験
- ITサービスにおける事業責任者・マネージャーとしてのP/L責任経験
- AIやデータを活用した採用オペレーションの最適化・改善の経験
歓迎 ■歓迎要件
- スタートアップ・ベンチャー企業での採用経験
- HRBPとして組織課題に向き合い、評価制度・育成施策などの設計をした経験
- 採用ブランディング・採用広報の企画・実行経験
- イベント・コミュニティを活用した母集団形成の経験
- ダイレクトリクルーティングを活用した母集団形成の経験

■求める人物像
- 事業戦略や市況を深く理解した上で、採用戦略を設計できる方
- 事業成長に対して強い当事者意識を持てる方
- 候補者の市場価値を正確に捉え、クロージングまで一貫して動ける方
- 不確実性の高い環境でも、自ら意思決定し推進できる方
- 役割に線を引かず、必要なことをやり切れる方
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
Professional Recruiter&HRBP
どこで働くか
〒104-0045
東京都中央区築地7-17-1 住友不動産築地ビル
勤務時間は
10:00~19:00
給与はどのくらい貰えるか
【条件面は選考を通して決定していきます!】
年収:6,480,000~10,080,000円
月給432,000~672,000円
 基本給:319,630~497,202円
 固定残業代:112,370~174,798円

※試用期間3ヶ月(期間中の給与・待遇は変わりません)
※ご経験やスキル等に応じて年収は決定します。
※上記金額には45時間分の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
待遇・福利厚生は
・各種社会保険完備
・フレックスタイム制度あり(11時~17時コアタイム)
・リモートワーク制度あり(水曜日がリモートワーク推奨日)
・オフィス内全面禁煙(屋外喫煙所あり)
・交通費支給(社内規定あり)
・近距離手当(社内規定あり)
・オフィスグリコ
・ピアボーナス制度
・部活動制度
・掲載商品の購入補助制度
・書籍購入制度
・セルフブランディング制度
・お祝い金制度
・表彰制度
・子育て制度
リモートワーク可、時短勤務可、子の看護休暇取得可、家事代行補助、出産お祝いグッズ費用補助、ベビーシッター費用補助、出産手当金、出産お祝い金
・PC支給(Mac/Windows)
休日休暇は
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年次有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇(VISA取得休暇など)
どんな選考プロセスか
書類選考 → オンライン面談・面接(複数回行います) →最終面接
会社概要
株式会社マイベスト
事業内容・
会社の特長
マイベストのビジョンは「ユーザーの生活を豊かにする」です。そのビジョンを達成すべく、「mybest」というサービスを運営しています。mybestは「選ぶ」という領域の課題を解決したいと考えているサービスで、インターネットを使った選択行動がもっと楽しく・もっとカンタンになるような世界を実現したいと考えています。

今のインターネットは、信頼できない情報やステマなどの嘘に溢れているよう考えています。インターネットを使って、買うモノや使うサービスなど、何かを選ぶことは多くなっています。しかし信頼性に不安がある情報が多いため、時間を掛けてインターネットの大海原の中から信頼できそうな情報源を探し出さなくてはいけない状況です。

私たちは、インターネットでの選択行動がもっと楽しく・もっとカンタンになるような世界を実現すべく、インターネットを使った”選ぶ”の新しい形を再定義したいと考えています。
設立
2016年10月
資本金
1億1000万円
従業員数
207人(2023年4月1日時点)
事業所
本社
〒104-0045 東京都中央区築地7-17-1 住友不動産築地ビル(総合受付:3F)
掲載中の求人
現在3件の求人を掲載しています。
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