なぜ募集しているのか: 量産製造業の調達領域に特化したエンタープライズSaaSを展開するA1A。PMF（プロダクトマーケットフィット）を完了し、国内1,200社の市場シェア拡大、海外展開を見据えた本格的なスケールフェーズに突入しました。経営課題の高度化に伴い、代表・松原の右腕として、Financeの知見を武器に経営課題を定義し、事業成長をドライブする「Financeバックグラウンドの経営者」を募集します。
どんな仕事か: 経営陣の一員として経営の意思決定と事業価値最大化を牽引。財務やKPIを基に戦略実行、資金調達、組織設計まで横断的にリードします。実務は体制に任せ、CFOとして「経営・戦略」に集中できる環境です。
・経営課題の解決：課題の抽出・構造化・優先順位設計。経営会議や役員会の論点設計、意思決定の質向上。
・事業戦略の実行設計：全社KPIの設計・モニタリング。単価向上、海外展開などの事業戦略の推進・PMO。
・資金調達・投資家対応：資本政策の立案・実行、エクイティストーリーの磨き込み、DD対応。
・コーポレート管掌：経理、総務、法務、情報システム部門のマネジメントおよび意思決定プロセスの整備。
・IPO準備：将来的なIPOに向けた戦略的な布石とガバナンス体制の構築。
求められるスキルは: 必須・Finance領域（財務、資本政策、IR、M&A、投資家対応のいずれか）の実務経験
・経営レイヤーでの意思決定、または経営会議における論点設計への参画経験
・PL/BS/CF、およびKPIを構造で理解し、言語化・説明できる能力
・部門横断の課題解決・プロジェクト推進経験
・製造業領域やA1Aの事業そのものに対し、強い当事者意識と興味関心を持てること

歓迎・スタートアップや成長企業でのCFO、経営企画、BizOpsいずれかの経験
・シリーズB以降の資金調達や投資家対応を主体的に担った経験
・戦略コンサル、PEファンド、FAS等での構造化・優先順位設計の経験
・エンタープライズBtoB、製造業領域への理解
・コーポレート組織（経理・法務・労務等）のマネジメント経験
雇用形態は: 正社員（試用期間3ヶ月）
どんなポジション・役割か: CFO（最高財務責任者）候補
どこで働くか: ・東京都千代田区神田三崎町2-6-7
・ハイブリッドワーク（火曜・木曜はリモート可）
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム 10:00 ～ 16:00）
給与はどのくらい貰えるか: ・想定年収：1,400万円～1,800万円（初期レンジ）
※経験・期待役割により2,000万円まで検討可能。
・ストックオプション（SO）：0.5%～1.5%（事業価値創造へのコミットを重視した設計）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・ストックオプション制度
・交通費支給（月3万円まで）
・ランチ補助、書籍購入補助
・インフルエンザ予防接種代補助
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇、年末年始休暇
・年次有給休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → カジュアル面談（代表） → 経営メンバーとの面接・ディスカッション（複数回） → 条件・役割のすり合わせ → 内定
※最終面接前までにリファレンスチェック（HERP Trust）を実施。

【CFO候補】～2,000万／SO最大1.5%／週２リモート｜ Financeを武器に経営課題を解決

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