- なぜ募集しているのか
- 2020年に設立したSharedServiceCenter (SSC)は、グループ全体の生産性向上をミッションとして急速に拡大しています。現在はオフィスサポート、パートナー管理、プロジェクトサポートなど複数のユニットが稼働しています。
オフィスサポートユニットにてメンバーをリードし、現場の核となって牽引いただけるサブリーダーを募集します。
当部門は障がい者採用受入れ部門です。 - どんな仕事か
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◆主なミッション：チームマネジメントと業務推進
オフィスサポートチーム（主に障がいを持つ社員）の日々の業務運営、品質管理、およびメンバー育成が主なミッションとなります。
1.オフィスサポートメンバーの管理・育成・サポート
・チームメンバー（10～12名程度）の勤怠管理、日々の業務指示、進捗管理
・メンバーの能力や特性に合わせた業務の割り振り、OJT
・定期的な面談による成長支援
・メンバーが安心して働ける環境づくりと多角的なサポート
2.業務の品質管理と改善推進
・清掃、郵送物対応、備品管理、庶務業務など、チームが担当する業務全般の品質チェック
・メンバーと共に業務フローの課題を発見し、創意工夫や改善を推進
・改善の成果を数値化し、SSC全体の生産性向上へ貢献
3.SSCリーダーおよび関係部署との連携
・業務報告、改善提案、メンバーに関する状況共有
・社員が快適に働けるオフィス環境を維持するための、他部署との連携・調整
なお、基本的にはオフィス勤務のポジションとなります。（リモートワークは原則認めておりません）
◆体制
・SSC全体では30名程度。
このうちオフィスサポートチームは現在12名程度となります。
今期、さらに増員予定です。
・リーダーや専門スタッフと定期MTG、面談を行い、
多角的なサポートを得ながら取り組むことができます。
◆やりがい、成長
・人材育成とチームビルディングへの貢献
メンバー一人ひとりの成長を間近でサポートし、チームとして成果を出す喜びを感じられます。
多様なメンバーで構成されるチームをまとめ、力を引き出すマネジメントスキルが身につきます。
・「会社の生産性向上」へのダイレクトな貢献
チームが行う業務改善は、全社員の「働きやすさ」に直結します。現場の課題を主体的に解決し、会社全体の生産性向上に貢献できます。
・ホスピタリティとリーダーシップの発揮
メンバーの特性を理解し、細やかな心遣いや気配り（ホスピタリティ）をもって指導にあたることが求められます。
◆働き方
出社必須のポジションです。 - 求められるスキルは
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必須 応募資格（必須）
・OA全般スキル
・マニュアル作成経験
・多様なメンバーで構成されるチームにおいて、一人ひとりの個性や特性を尊重し、力を引き出すことにやりがいを感じられる方
・本求人が障がいを持つメンバーのサポート・指導を主体とする業務であることを理解し、意欲をもって取り組める方
•出社での対応が可能な方（リモートワークはございません）
応募資格（歓迎）
・ジョブコーチ資格もしくはジョブコーチに準ずる経験
・マネジメントまたは教育・育成担当経験
・職種問わずチームリーダー、サブリーダーなどのご経験
・後輩育成・OJT経験
・シフト作成または類似経験
・総務、庶務、オフィスサポートまたは一般事務の経験
求める人物像
・チームメンバーの成長を第一に考え、根気強く指導・サポートできる方
・多様なメンバーと円滑なコミュニケーションをとり、協調性をもって業務に取り組める方
・主体的に業務の課題を発見し、改善に向けたアイデアを出し、実行できる方
・難しいことや経験のないことにもひるまない挑戦心
・最後まで諦めない熱意・バイタリティ
・良いものを取り入れて進化していく柔軟性
・新しい環境や状況変化への適応力 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円 ～ 1049万円
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掲載期間26/05/01～26/05/14
求人No.GRAND-260429KN
