なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【職務内容】
事業所の事業所の安全衛生事務局として、安全衛生および福利厚生業務をお任せします。

具体的な業務としては、下記をご経験に合わせて対応いただきます。
（１）労働環境に関する法改正の対応に関するとりまとめ
（２）安全衛生教育の実行
（３）産業医や看護師との連携（健康診断実施、ストレスチェック実施職場巡視）
（４）労働災害防止計画の策定・記録保管、行政対応、防火防災管理等
（５）事業所の福利厚生施設（食堂、駐車場、更衣室、トイレ等）の維持管理

法改正対応や安全衛生教育を推進する。具体的には、安全衛生委員会の運営、産業医や看護師との連携、健康診断実施、ストレスチェック実施、職場巡視、労働災害防止計画の策定・記録保管、行政対応、防火防災管理等を行う。

【募集背景】
2024年度よりニーズ対応力及び機動力の強化を図るべく、組織体制の改変を行います。それに伴い新たに5事業本部制に移行。
各商材とそれに付随する開発部、営業部が連携することでお客様のニーズに迅速にこたえる体制を目指しています。
本求人は、ニーズが拡大するグラスファイバーの生産拠点である福島事業センターの環境整備を法令面からになっていただく、安全管理担当に関する求人です。

【配属先】
福島事業センター総務課

【福島・勤務地について】
■入社の際の引越し手当あり　※条件あり
■新幹線通勤可能　※条件あり
■新幹線で都心へのアクセスも良く、地方就業者に人気のエリアです。 https://www.nittobo.co.jp/recruiting/kiden/location/

【企業の特徴】
同社は、創業100周年を迎えた老舗化学メーカーです。創業時は繊維業としてスタート、企業成長とともに事業領域は祖業の繊維業から、電子部品～自動車～住宅関係～予防医療と多岐に渡る事業展開をしております。

＜人財育成＞
中期経営計画の重点施策にも「変革を起こす人財の育成」を掲げ、イノベーション人財の育成に注力しています。
https://www.nittobo.co.jp/sustainability/social/human_reso…
求められるスキルは: 必須（１）製造業（工場）で３年以上の安全衛生実務経験者
（２）第一種衛生管理者の資格をお持ちの方

歓迎（１）製造業（工場）で福利厚生施設等の維持管理業務経験者
（２）労働基準法、労働安全衛生法、労働者災害補償保険法、消防法、防火関連法、道路交通法等に関する知識をお持ちで、法令対応の経験がある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【福島市】安全厚生担当◇フレックス制度あり
どこで働くか: 福島県
勤務時間は: 08:20～16:45
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～850万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【福島市】安全厚生担当◇フレックス制度あり（年収500万円～850万円）

プラントエンジニアリング