募集情報

どんな仕事か: 【仕事内容】

同社のセールス&マーケティング課に所属し、チームメンバーや役員と連携しながら採用イベント関連の各プロジェクトを推進していただくポジションです。1年後を目途にイベント事業の責任者としての役割も担っていただくことを想定しています。

■小規模から大規模までの採用イベントの企画・運営・プロジェクトマネジメントを担当します。

■LinkedIn社、学生、参加企業など関係者を巻き込みながらプロジェクトをリードし、イベント成功に導きます。

■参加企業と学生双方の集客目標の達成を目指します。

■イベント実施後、アンケートの収集や振り返りミーティング、数値分析を実施し、次回以降のイベント企画へ反映させます。

■2024年はLinkedIn社と連携した新卒採用特化のオフラインマッチングイベントを開始し、2025年春には「LinkedIn Student Career Week」としてオンライン・オフラインを組み合わせた6日間のイベントを開催。累計で3，200名の学生と50社の企業が参加する実績があります。

※尚、自身の意見を企画段階から反映できる0→1フェーズのイベント企画ポジションです。

【配属先情報】

セールス&マーケティング課に配属されます。役員がイベント事業の責任者を務めており、チームメンバーと連携しながら業務を推進します。
求められるスキルは: 必須【必須条件】下記いずれかに該当する方

・法人向けにイベント関連の営業を行ったご経験

・BtoBのイベント企画や運営に携わったご経験

【歓迎条件】

・採用にまつわるイベントの法人営業もしくは企画/運営経験をお持ちの方

・業務上でLinkedInやX、InstagramなどSNSの活用の経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～710万円

会社概要

社名: 株式会社ダイレクトソーシング

事業内容・ 会社の特長: 「ダイレクトソーシング」「タレントプール育成」「採用ブランディング」「リファーラル」の４つをサービスの柱として、企業を守りの採用から攻めの採用に変えるお手伝いをしています。

・ダイレクトソーシングサービス

LinkedInおよびその他のダイレクトソーシングメディアを最大活用し、ソーシングから電話面談までをLinkedIn Certified Recruiterが貴社のリクルーターとして候補者をスカウトするサービスです。

・タレントプールサービス

「必要な人材を必要な時に」採用するためには、常にアクセス可能な候補者リスト（タレントプール）を持つ必要があります。タレントプールの中の候補者に、必要な情報を定期的に提供することでナーチャリングをはかり、来年度、再来年度の採用としてつなげていきます。

・採用ブランディングサービス

ユーザーインタビューを通してメディア・SNSを設計し、採用ペルソナへの認知・興味・欲求を駆り立てるメディア運用をサポートしています。

・リファーラルプロセス設計サービス

リファラル採用が、採用経路の30%以上を占める企業では、「リファラル文化の醸成」「社員から紹介された方の進捗管理の共有」「リファラルボーナスの支給」の3点をきっちりと設計しています。Direct Sourcing Inc.では数々の成功企業の事例をもとに、リファラル制度の設計から成功までをサポートしています。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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【東京】採用イベント事業の企画責任者候補／LinkedIn公式パートナー／0→1事業立ち上げ

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