募集情報

どんな仕事か: 【仕事内容】

採用コンサルタントとしてクライアントの採用成功を目指し、課題抽出から施策の提案・実行まで一貫して担っていただきます。

■クライアントの採用課題や採用背景をヒアリングし、求める人物像（ペルソナ）の設計を行います。エンジニアやコンサルタント職種を中心に、必要に応じて現場責任者へのヒアリングも実施します。

■「LinkedIn」「BizReach」「OpenWork」「LAPRAS」「Wantedly」などの各種リクルーティングメディアを活用し、ターゲット人材の選定およびスカウト送信を担当します。候補者のプロフィールに合わせてスカウト文面を工夫し、開封率・返信率の最大化を図ります。

■スカウトに対して前向きな反応があった候補者については、面接日程の調整を行い、その後の面談・面接対応はクライアントへ引き継ぎます。

■クライアント個社の運用データに加え、当社が保有する約80万件の採用データを活用し、市場分析・数値分析を行います。その結果を踏まえ、ダイレクトリクルーティング施策を中心とした採用戦略の提案・改善・検証を行います。

■クライアントとの定例ミーティングでは、ダイレクトソーシングに限らず、採用全体を俯瞰した改善提案を行います。

※業務内容は、会社の定める業務の範囲で変更となる可能性があります。
求められるスキルは: 必須＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞

【必須条件】

・顧客折衝経験（課題解決や業務改善のご経験）※法人／個人不問

【歓迎条件】

・これまでのご経験業界など、特定の業界に対する深い知見をお持ちの方

・課題解決のために必要な手段を自ら調べ、考え、実行することができる方

＼顧客折衝経験を活かして、採用支援の営業・コンサルタントへのキャリアチェンジ歓迎です／
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 450～600万円

会社概要

社名: 株式会社ダイレクトソーシング

事業内容・ 会社の特長: 「ダイレクトソーシング」「タレントプール育成」「採用ブランディング」「リファーラル」の４つをサービスの柱として、企業を守りの採用から攻めの採用に変えるお手伝いをしています。

・ダイレクトソーシングサービス

LinkedInおよびその他のダイレクトソーシングメディアを最大活用し、ソーシングから電話面談までをLinkedIn Certified Recruiterが貴社のリクルーターとして候補者をスカウトするサービスです。

・タレントプールサービス

「必要な人材を必要な時に」採用するためには、常にアクセス可能な候補者リスト（タレントプール）を持つ必要があります。タレントプールの中の候補者に、必要な情報を定期的に提供することでナーチャリングをはかり、来年度、再来年度の採用としてつなげていきます。

・採用ブランディングサービス

ユーザーインタビューを通してメディア・SNSを設計し、採用ペルソナへの認知・興味・欲求を駆り立てるメディア運用をサポートしています。

・リファーラルプロセス設計サービス

リファラル採用が、採用経路の30%以上を占める企業では、「リファラル文化の醸成」「社員から紹介された方の進捗管理の共有」「リファラルボーナスの支給」の3点をきっちりと設計しています。Direct Sourcing Inc.では数々の成功企業の事例をもとに、リファラル制度の設計から成功までをサポートしています。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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未経験歓迎【東京】採用コンサルタント（データ分析・ダイレクトリクルーティング）/在宅可/WLB◎

戦略コンサルタント