募集情報

どんな仕事か: ■業務内容

人事部人事企画課においてCoE（Cente of Excellence）として、人事制度企画・運用、採用、人材開発、教育訓練、労政、給与福祉、海外の人事などを推進する人事機能の専門組織です。

・人事制度の企画・運用（育成プラン、幹部開発、評価、表彰、賃金処遇制度など）

・採用（キャリア採用、新卒採用の企画・実務）

・全社横断的な人・組織・文化に関する人事課題解決の企画及び実践

・ピープルアナリティクスによる課題抽出と解決策の立案・実践

※業務内容は、これまでのご経験や適性を考慮して決定します。

人事業務のご経験があれば、スムーズに業務を進めていただける内容です。

社内制度やルールについては、入社後に習得いただければ問題ありません。

※将来的には、拠点人事(HRBP)業務など幅を広げていただく機会もございます。

■出張

基本的に東日本支店へ出勤

※必要に応じて年数回の当日・宿泊の出張あり

【宿泊を伴う出張詳細情報】

・出張目的：研修事務局、採用広報・面談、式典対応、社員フォロー面談、打ち合わせ等

・出張場所：大阪、名古屋　を中心に全国

■転勤

入社後当面は転勤の予定はありません

人事部のメンバーは大阪・名古屋でも勤務しており、将来的には転勤の可能性があります

■本ポジションの魅力

当社は従業員約850人規模のエンジニアリング会社で、本社人事の役割を担っていただきます。

将来的には人事部門の幹部候補としての活躍を期待しており、中長期的なキャリア形成を支援します。

パナソニック創業者松下幸之助の経営理念を学び、パナソニックグループで経営実践に貢献できるポジションで、会社として重要な人・組織・文化を担う重要な役割で、業務を通じて人事分野の専門性を高めることができます。

制度を作り上げるだけでなく、各拠点人事（HRBP）と連携しながら、組織運営に貢献いただくことでやりがいを感じることができます。

わからないことがあれば、周囲のメンバーに気軽に相談できる環境です。

■部門情報

〇部門の雰囲気

人事企画課は、新卒・キャリア入社、若手、男女、多様なメンバーで構成されるダイバーシティチームです。

職務経験や背景の異なる
求められるスキルは: 必須【必須スキル・経験】

■経験

・3年程度の人事職能経験を有し、特に下記１～３いずれかの経験をしている方

１：人事制度の企画経験・実務運用経験

・採用、研修、昇格、評価、労政、給与などのいずれかの領域における実務経験

２：人事関連の法令・制度に関する知識

・労働法規、安全衛生法、給与・社会保険などの基礎知識を業務に活かした経験

３：コミュニケーション力・説得力

・職場と円滑に連携し、課題解決や制度運用を推進した経験

【歓迎スキル・経験】

■資格

・第一種衛生管理者、国家資格キャリアコンサルタント
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 572～897万円

会社概要

社名: パナソニック環境エンジニアリング株式会社

事業内容・ 会社の特長: ＜＜空気・水・土・光＞＞の4つの領域を舞台に、「最適環境の創造」と「環境保護事業」「省エネ推進」の調和を目指す総合エンジニアリングおよびコンサルティング。

空調設備、生産設備、環境設備（プラント含む）、地下水・土壌浄化、環境建築に関する調査、計画立案、設計、処理技術開発、施工管理、試運転。

◆クリーンファクトリーづくりから環境対応への支援──超純水造水や薬液の供給から、再生・排水処理まで、工場の歩留まり向上・省エネ・ゼロエミッションを実現するトータルエンジニアリング事業

◆有機性廃棄物の堆肥化から各種リサイクルシステムや集塵・排ガス処理等まで、ゴミ全般のシステム・処理事業

◆一般温湿度から特殊クリーン空間の実現まで、技術動向・社会ニーズに対応して最適生産環境を創造する事業

◆それらの提案・設計・施工・メンテナンスまでのトータルエンジニアリング

・超純水／機能水製造装置／冷却水供給システム

・薬液供給関連設備／薬液希釈供給装置

・剥離液再生装置／剥離水洗水生物処理設備

・アンモニア、フッ酸廃液処理／廃液蒸留濃縮装置

・スラリー乾燥装置／現像廃液生物処理設備

・各種監視制御システム

・混酸分析装置／クローズドシステム

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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【東京】人事・総務（人事企画職）

人事（採用・教育など）