募集情報

どんな仕事か: 【職務内容】

建設・鉱山機械（ホイールローダ、モータグレーダ）の運転席（キャブ）の開発・設計をお任せします。

【具体的には】

■板金構造物や樹脂部品、操作レバーやスイッチなどの電装品、エアコンシステムの開発

■人間工学に基づいた運転席内のレイアウト設計など

開発はチームで行い、チームメンバー各自の経験、知識に応じた役割分担で業務を進めています。

【仕事の魅力】

運転席は建設・鉱山機械の顔であり、オペレータに最も近い装置のため、自身の開発の成果が市場の声に現れやすいことが魅力です。

【キャリアパス】

担当技術分野を徐々に広げていただいた後、開発プロジェクトを統括するリーダーを目指すキャリアパスがございます。
求められるスキルは: 必須【必須条件・スキル】

■機械工学分野での設計経験

■3D-CADを使用した設計経験

■TOEIC500点以上

【歓迎条件・スキル】

■英語力

■CAEの活用経験

【求める人物像】

■技術分野での論理的思考能力をお持ちの方

■様々な関係部門と連携し、円滑に業務を進められるコミュニケーション能力を備えた方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 茨城県
給与はどのくらい貰えるか: 630～900万円

会社概要

社名: 株式会社小松製作所

事業内容・ 会社の特長: ■建設機械

■鉱山機械（超大型機械）

■ユーティリティ（小型機械）

■産業機械

■林業機械の開発・生産・販売

【労働環境補足】

□GW/夏期/年末年始休暇（各7～9連休※カレンダー配置により変動あり）

□初年度有給休暇日数:20日～3日

□最大有給日数:20日

□インターバル制度（勤務終了後に少なくとも10時間以上の休息時間を設け、社員の生活時間や睡眠時間を確保する制度）

□永年勤続休暇（勤続15・25・35年の年には新規に休暇5日と旅行券付与）

□リフレッシュ休暇制度補足：社員のリフレッシュを目的とした連続5日間の年休取得促進

□ライフサポート休暇補足：私傷病/出産/育児/介護で利用できる休暇(有給)で、毎年5日を新規付与。最大40日まで積立可能。育児の場合は中学3年修了までの子の学校行事にも利用可能。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

掲載中の求人: 現在40577件の求人を掲載しています。
求人を見る

【茨城】建設・鉱山機械の運転席開発・設計者

設計・開発エンジニア（その他、機械・メカトロ・自動車）