- なぜ募集しているのか
- 「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンのもと、広告・ゲーム・メディア事業を中心に事業拡大を続けており、現在はさらなる成長フェーズにあります。
その中で、事業成長を支えるエンジニア採用の強化が急務となっており、人事機能の拡充を目的に本ポジションを募集しています。
本ポジションでは、採用戦略の立案から実行までを一貫して担い、経営・事業と連携しながら組織づくりに貢献いただきます。
スピード感のある環境で主体的に挑戦したい方を歓迎します。 - どんな仕事か
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サイバーエージェントゲーム＆エンターテイメント事業部（SGE）にて、【業務概要】
新卒ゲームエンジニア採用の専任人事として新卒採用の戦略設計～施策の企画～実行までを一貫して担当いただきます。
・採用計画、戦略設計、ターゲット要件設定
・採用イベントやインターンシップの企画から運営まで（年間複数本・出張等もあり）
・候補者との面談、面接、クロージング
・各種メディア対応および採用広報活動
※採用の全プロセスを自ら設計し、実行することができます。
＜ゲーム・エンターテイメント事業部（SGE）＞
「インターネットの可能性とチームの力で、新しい時代のエンターテイメントを創る」をビジョンに、スマートフォンゲームの企画・開発・運用を中核として事業を展開しています
近年では、IPを軸としたメディアミックス（アニメ・音楽・ライブ・グッズなど）やグローバル展開にも注力し、ゲームの枠を超えた総合エンターテイメント事業へと進化しています。
複数のグループ会社がそれぞれの強みを活かしてプロダクト開発を行うと同時に、職種横断の組織やナレッジ共有の仕組みにより、技術・ノウハウを連携。高い開発力と組織力を両立し、ヒットタイトル創出を目指しています。
（事例）
・株式会社QualiArts
・株式会社Colorful Palette
・株式会社サムザップ
・株式会社アプリボット - 求められるスキルは
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必須 ▼必須要件
下記いずれかに当てはまる経験をお持ちの方
・採用に関わる業務経験
・人材業界でのクライアント向け採用支援経験
・就活学生や転職候補者に向けた活動支援業務（アドバイザー等）
※中途・新卒経験不問
※ゲーム業界の経験、エンジニア採用経験は不問（あれば歓迎程度）歓迎 ▼歓迎要件 下記いずれかに当てはまる経験をお持ちの方は歓迎
（※必ずしも必須ではありません）
・採用の戦略設計～実行までの経験（新卒・中途問わず）
クライアントに向けたそれらの支援業務を経験された方
・エンジニア採用に関わる経験をお持ちの方
・ゲーム、エンターテイメント、Web業界での経験者 **
▼求める人物像 ・誠実さと柔軟さ
・自律自走性
・現場や周囲のメンバーを巻き込む協業推進力
・絶対解のない課題に向き合いやり切る力
・ゲーム、漫画、アニメ等のエンタメコンテンツが好き、または好きになれる方 **
募集年齢（年齢制限理由） 長期キャリア形成の観点により。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- メンバー/マネージャー候補
- どこで働くか
- 東京都渋谷区宇田川町40－1 Abema Towers
- 勤務時間は
- ・勤務時間：10:00~19:00
・所定労働時間：8時間00分（休憩60分）
■働き方・勤務制度
・フレックスタイム制あり（職種により裁量労働制）
・リモデイ制度（指定曜日のリモートワーク推奨）
・時短勤務制度（一部従業員利用可） - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：6,000,000 円 - 12,000,000円
年俸制・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
年俸には、所定の時間外勤務手当・深夜勤務手当を含みます。（時間外勤務の有無に関わらず支給いたします。）
＜契約期間＞
ご経験やご志向に応じて契約社員スタートでの相談をさせていただく場合があります。予めご了承ください。
※正社員登用の実績は多数 - 待遇・福利厚生は
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■社会保障・基本制度
・社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
・交通費支給（上限5万円）
・副業OK（一部従業員利用可）
・服装自由（全従業員利用可）
■住宅支援制度
・2駅ルール：勤務先最寄り駅から2駅以内に住む正社員に月3万円の家賃補助
・どこでもルール：勤続5年以上の正社員に月5万円の家賃補助
■キャリア支援制度
・キャリアチャレンジ制度（社内異動公募制度）
・資格取得支援制度
・新規事業創出支援制度（ジギョつく、STARTUP CHALLENGE など）
■女性活躍支援制度「macalonパッケージ」
・エフ休（生理休暇・不妊治療・妊活等）
・キッズ在宅勤務制度
・キッズデイ休暇制度
・おちか区ランチ補助制度（近隣居住ママ社員向け）
・卵子凍結費用補助制度
■健康・メンタルサポート
・定期健康診断・婦人科健診
・産業医面談・社内カウンセリング制度（臨床心理士） - 休日休暇は
- ・年間休日：124日
・完全週休2日制（土曜・日曜）
・年次有給休暇（初年度10日～最大20日）
・休んでファイブ(勤続2年間で毎年5日間付与）
・夏期休暇（毎年3日間）
・特別休暇（入社日から半年間、毎月1日支給）
・女性向け特別休暇（生理休暇・妊活休暇など）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・国民の祝日
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・キッズデイ休暇 - どんな選考プロセスか
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▼書類選考
▼面接回数2～3回
■内定
NEW
掲載期間26/04/30～26/05/28
求人No.FGOOD-10001-0005-0011
