- どんな仕事か
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~CONNECTers’ Academyのミッション~
パナソニックコネクト株式会社は、「現場から 社会を動かし 未来へつなぐ」をパーパスに掲げ、B2Bソリューションでお客様の現場に貢献しています。
私たち「CONNECTers’ Academy」は、2023年ジョブ型人材マネジメント導入の際、企業内大学として、以下のミッション・ビジョンを掲げて活動を開始し、国内社員を対象として様々な研修・イベントを企画・運営しています。
■ミッション
コネクトの企業価値向上に向けた、ヒト・組織のパフォーマンスの向上を目指し、
・ CONNECTersが自身のキャリアに主体性を持ち、スキルを向上できる機会を提供する
・ 魅力あるマネージャー創出と活気ある職場づくりに向けた仕組みを提供する
・ キャリアや学びへの関心を高め、ラーニングカルチャーを醸成する
■ビジョン
・ CONNECTer一人ひとりが楽しみ・喜びを感じながら、自身が目指すキャリアに向かって主体的に挑戦・学び続けており、また、組織としてラーニングカルチャーが定着している状態を実現していきます
・ 様々な挑戦・学びの機会を提供し、CONNECTer一人ひとりの成長を支援することで、 コネクトの持続的成長に繋げます
【募集背景】
事業環境の変化が加速する中、当社は海外市場での販売拡大と収益性の向上、特にソフトウェア・ソリューション事業の強化を中期戦略の最重要テーマとしています。
その実現に向け、グローバルな視点と高いコミュニケーション力、専門性を兼ね備えた人材を計画的に育成し、言語の壁を越えた生産性向上や迅速な意思決定、海外拠点との連携強化を図ります。
こうした取り組みを通じて重点事業の拡大を支え、グローバル競争に勝ち抜く組織基盤の構築を目指しており、その推進を担う人材を募集しています。
【具体的な仕事内容】
■グローバル人材育成施策(語学・異文化理解)の企画・推進
・全社向けグローバル人材育成プログラムの企画・運営(外部パートナーや各事業部と連携し、受講促進・施策設計・イベント企画等を推進)
・受講状況や語学レベル、学習データの分析を通じた施策改善・高度化
・異文化理解や、英語を「業務で使う力」を高める研修・学習機会の企画 - 求められるスキルは
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必須 【いずれも必須】
・TOEIC 700点程度の語学力
・人事で何らかの研修企画、運営に携わった経験、もしくは研修会社での研修企画や営業経験
【歓迎】
・プロジェクトリーダー経験、人事以外の職種経験、中国語、Power BI、IPA指針「DX推進スキル標準(DSS-P)」相当のスキル - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700~950万円
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掲載期間26/04/30~26/05/13
求人No.MYN-10620138





