どんな仕事か: 【募集背景】

NEXT ONEは2024年に障がい者雇用支援事業を立ち上げ、着実に需要を拡大してきました。社会に必要とされている手応えを確信し、今まさに多拠点展開のフェーズに入っています。

次のフェーズは、10年以内に10農園・就労者7，000名。その成長を現場から支え、仕組みをつくり、広げていくリーダーが必要です。

このポジションは、単なる施設管理職ではありません。役員直下で事業戦略に直結する意思決定に関わりながら、収支管理・オペレーション標準化・パートナー企業との関係構築まで一手に担う、事業そのものをスケールアップさせる役割です。あなたがつくった仕組みが、次の農園へ、その次の農園へと展開されていく。そういう仕事です。

事業の立ち上げ期を越え、仕組みをつくり拡げていくフェーズへ。このタイミングでジョインすることの意味は、単なるキャリアチェンジではなく、事業の成長とともに自分のポジションと影響力が広がっていくことを意味します。

社会に必要な選択肢を、事業として広げていく。その実感を、現場の最前線から得られる環境です。

【業務内容】

具体的な業務：

当社が運営するスマート農園型障がい者雇用支援事業「めぐるファーム」の施設管理・運営統括をお任せします。入社後は新百合ヶ丘農園での施設統括を担い、今後の農園拡大にあわせてエリアマネージャーとしての役割へシフトしていきます。

◯ エリアマネジメント

　・新規農園の立ち上げ支援（開設準備・スタッフ採用・運営体制の構築）

　・複数農園拠点の運営状況の把握・管理・改善指示

　・各拠点の目標設定・進捗管理・KPI達成に向けたPDCAの推進

◯ 採用・定着支援

　・農園管理者・障害のある方の採用・定着支援

◯ チームマネジメント・組織づくり

　・スタッフへの指導・育成・評価

　・農園オペレーションのマニュアル化・標準化（拠点展開を見据えた仕組みづくり）

◯ クライアント対応

　・新規導入企業へのサービス説明・導入支援

　・既存クライアントとの定例ミーティング・運営状況の共有

　・農業コンサルタントとの各種調整
求められるスキルは: 必須【必須要件】

・複数拠点・複数店舗の現場管理職経験（業界は指定なし）

・数字をベースに課題を捉え、改善施策を自ら実行できる方

・複数の関係者（社内・クライアント・外部パートナー）との調整経験

【歓迎要件】

・多拠点運営を伴う業態での管理職経験

・インシデント・トラブル対応の経験

・オペレーションのマニュアル化・標準化の経験

・新規拠点の立ち上げ経験

・福祉・農業・障がい者雇用に関する知識・資格
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県
給与はどのくらい貰えるか: 700～1000万円

【神奈川／川崎】障がい者雇用支援事業／エリアマネージャー候補◆土日祝休み◆年休120日◆福利厚生

事業企画