どんな仕事か: 【本ポジションの魅力】

・国内トップクラス法律事務所の基幹DXに関与可能

・経営層に近い距離でプロジェクト推進可能

・小規模精鋭IT組織の中核として影響力を発揮可能

・PM標準／PMO機能をゼロから設計可能

・長期的にIT組織の中核人材として活躍可能

【主な業務内容】

(1)プロジェクトの推進・立て直し

・要件定義整理および構造化

・スコープ管理

・スケジュール設計

・課題／リスク管理

・ベンダーコントロール

・品質評価支援

(2)ステークホルダー調整

・利用部門との要件整理

・ベンダーとの仕様調整

・CIOおよび経営層へのGo/No-Go判断材料提示、報告資料作成

・意思決定支援

(3)リリース判断支援

・テスト結果評価

・移行リスク評価

・スケジュール妥当性評価

・Go／No-Go判断材料整理

(4)将来的役割（中長期）

・プロジェクト管理標準整備

・PMO機能構築

・横断プロジェクト管理

・ITガバナンス強化

(5)人材マネジメント

・アプリケーショングループスタッフのマネジメント

・人事評価、評価面談

・勤怠等承認業務

◆入所後メインでお願いするプロジェクトは、経理システム刷新プロジェクトになりますが、その方の能力に応じ、並行して他のプロジェクト管理をお願いすることもございます。経理システム刷新プロジェクト完了後は他のプロジェクト管理をお任せいたします。

またシステム開発はベンダーが行うか自社が行うかはケースバイケースです。そのため一定のIT素地は必要です。

【ポジション概要】

当事務所の業務基盤を支える重要プロジェクト（経理システム刷新プロジェクト等）において、

・要件整理

・ベンダーコントロール

・スケジュール構築

・リスク可視化

・リリース判断支援

を担うプロジェクトマネージャーを募集します。

本ポジションは単なる進行管理ではなく、プロジェクト統治構造の再設計を担う役割、プロジェクトを成立させる責任を担う実行型PMとしての役割を期待しています。

短期的には進行中プロジェクトの安定化を目的とし、中長期的にはITプロジェクト管理機能（PM／PMO）の高度化を担う
求められるスキルは: 必須【必須】

・業務系システム導入プロジェクトのPM経験

・ベンダー管理経験

・要件定義フェーズ推進経験

・10名以上規模プロジェクト管理経験

【歓迎】

・ERP導入経験

・経理システム導入経験

・遅延プロジェクトの立て直し経験

・スコープ再設計経験

・リリース延期判断経験

・PMO構築経験

・コンサルファーム経験（監査法人ではない）

・金融機関またはプロフェッショナルファーム経験

・PMPまたは情報処理技術者（PM）

※プログラミング経験は必須ではありません

【求める人材像】

特に以下の能力を重視します。

・要件未整理案件を構造化できる方：曖昧な状況でも整理できる能力

・CIOおよび経営層へGo/No-Goの判断材料を提示できる方

・ベンダー任せにしない主体的PM：仕様理解に基づき、スケジュール妥当性検証、品質評価判断材料提示ができる方

・リカバリ型プロジェクト経験者（重要）：要件未確定案件対応、遅延案件立て直し、スコープ整理、品質問題対応、リース延期判断支援
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 820～1200万円

社内SE/プロジェクトマネージャー（基幹・業務システム担当）/週4リモート可/日本4大法律事務所

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）