どんな仕事か: ■仕事内容：

組織体制強化のため、本社バックオフィス部門にて増員募集を行うこととなりました。当社管理本部にて、採用業務をメインとした人事・労務業務をお任せいたします。

■業務詳細：

＜採用（新卒／中途）＞

・各現場からのヒアリング

・採用計画の立案

・採用手法の検討

・採用実務（面接／エージェントコントロール）　など

＜労務＞

・給与計算

・社会保険手続き

・海外赴任者の各種対応

・就業規則の見直し

・各種法規への対応

・労働安全衛生活動　など

■入社後の流れ：

入社後はご経験に合わせて業務をお任せしていきますが、最初は給与計算を通じて社員の方を覚えていただくなどしながら、業務に慣れて行っていただきます。既存社員の方からマンツーマンで直接業務を教えていただけるので、経験が短い場合や多少のブランクがある場合でも安心です。

■魅力ポイント：

・キャリアアップを目指せる

入社後は業務の幅を広げながら、まずは係長（1つ上の等級）を目指して行っていただきます。その後も、更なるキャリアアップを目指すことも可能で、将来的には組織をまとめるリーダーとしての活躍を期待しています。

・経営に近い場所で仕事ができる

採用計画の立案や社則の改定など、経営に直結する業務にも携わることができ、裁量をもって働きたい方や経営目線での業務を希望する方にはオススメの環境です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：

・採用に関する何かしらご経験をお持ちの方（新卒／中途いずれでも可）

・労務や総務にて給与計算や社会保険手続きなどのご経験をお持ちの方

■当社の強み：

◇完成車メーカーだけでなく、産業機械、建設機械、装置等幅広い業界に対応しております。近年ではニュービジネスとして、バイオ＆ヘルスケア事業も展開しており、大学連携も積極的に行っております。抗ウイルス光触媒のコーティングは有機物や細菌も分解でき、コロナウイルスにも感染予防として有効であります。フィルター製造で培った知見を活かし、幅広く事業を展開していきます。

◇EV化が進む中でも当社のフィルターは今後も需要が見込まれる分野となります。自動車業界が大きく変化する中、当社のフィルターニーズに合わせ、従来以上に微粒なダストの除去を可能にしたフィルター需要が高まっており、質の高いフィルターの開発・設計を今後確立していきます。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～600万円

【東京】人事（採用/労務等）◎リーダー候補／年休123日／自動車・建機等フィルタの総合メーカー

人事（採用・教育など）