- どんな仕事か
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仕事内容：
広島拠点にて、労務管理、総務、人事といった幅広い業務を担当していただきます。
■労務管理業務として、給与計算、社会保険手続き、勤怠管理およびその他の労務対応を実施します。
■人事業務では、生産職（高卒・キャリア・派遣・技能実習生）の採用活動を行い、本社と連携して人事制度の運用にも携わっていただきます。
■総務全般では、各種資料のとりまとめ、安全衛生管理、収益管理、ISO対応、庶務業務なども担当していただきます。
監督職としての責任を持ち、関係各所と調整しながら論理的かつ柔軟に課題解決を図っていくポジションです。
経験の浅い分野や多岐にわたる業務に対しても広く対応していただき、必要に応じて深く専門性を追求する業務も含まれます。
入社後のキャリア：
監督職としてキャリアアップが期待されており、将来的に次世代リーダー候補としての成長が見込まれます。マネジメント補佐や後輩指導の経験がある方は歓迎されておりますので、段階的に組織管理能力を身に付けていただけます。
身に付くスキル：
労務管理、給与計算、社会保険手続き、勤怠管理等の労務スキルや、採用活動や人事制度運用に関わる人事スキルが身に付きます。安全衛生管理やISO対応、収益管理といった総務全般の知識と業務遂行能力も向上します。加えて、関係各所と調整しながら課題解決に取り組む論理的かつ柔軟なコミュニケーションスキルも養われます。
本ポジションの魅力ややりがい：
同社は独立系企業として、常に新技術と製品開発に挑戦しており、国内主要自動車メーカー各社の純正部品として採用され、環境に貢献する製品群は高い信頼を得ています。担当される製品群は電気・水素自動車へも転用可能なため、将来の技術変化に柔軟に対応できる開発基盤があることも大きな魅力です。総務、人事、労務の広範な領域を担当し、多様な課題に対し協力しながら解決していくことで、経営基盤を支える重要な役割を担っていただけます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
労務管理/総務全般いずれかの経験
【歓迎】
工場管理の経験、マネジメント経験(マネジメント補佐や後輩指導経験などの方も歓迎です) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 広島県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400～500万円
NEW
掲載期間26/04/30～26/05/13
求人No.MYN-10617406
