どんな仕事か: 〈【376】【担当者クラス】日立グループ向けモバイルデバイス貸出サービス業務推進〉

【配属組織名】

ＩＴデジタル統括本部エンプロイーエクスペリエンス本部 UXソリューション部（26年4月からエンドポイントプラットフォーム部に改称予定）

【配属組織について（概要・ミッション）】

ITデジタル統括本部は、全世界30万人以上のユーザーに対し、ITソリューションの開発と提供を通じて、日立グループの成長を支えている。日立グループのグローバル戦略を推進するためには、グループ全体の経営をサポートする、ITの力が欠かせない。特に最近はITによるイノベーションと新たな価値創造に期待が高まっており、IoT時代のイノベーションパートナーをめざす日立グループにおいて、データアナリティクスを活用し、グループ内の協創とシナジーを加速させ、事業を変革することが重要になっている。

＜ミッション＞

・ITの高度化による生産性の向上や、ITの共通化によるITコストの削減等を通じ、日立グループ全体の収益力を向上させる

・デジタルトランスフォーメーションの推進により、意思決定の迅速化や事業競争力の強化を促し、日立グループ全体の成長力を向上させる

＜参考＞

日立グループにおける社内ITの取り組み

https://www.hitachi.co.jp/about/it/index.html

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

日立製作所および日立グループ向けモバイルデバイス貸出サービス(スマートフォン、タブレット、Wi-Fiルーター他)

※モバイルデバイス貸出サービスは以下を目的としたサービスです。

・ワンストップのサービス受付によるお客様の手配工数低減化

・セキュリティを担保した端末の提供（セキュリティポリシーの設定と、リモートワイプによる情報漏えい防止を実現)

＜参考＞

日立グループITパフォーマンスレポート2025

https://www.hitachi.com/content/dam/hitachi/global/ja_jp/about/it/media/IT_Performance_Report_2025J.pdf

【募集背景】

コロナ禍におけるワークスタイル変化に伴い、日立
求められるスキルは: 必須【必須条件】

・ITに関する基本的な業務知識

・モバイルデバイスやクライアントPCに関するセキュリティを含む業務知見、または興味関心や意欲があること。

・業務の推進・取纏めのサポートができること。

・サービスの企画や運用に関与した経験、または興味関心や意欲があること。

・プレゼンテーションスキルを有すると共に、チームで仕事を推進するために必要なコミュニケーション能力、文章作成能力を有すること。

・フットワークが軽く自発的な行動がとれること。

【歓迎条件】

・モバイルデバイスに関する開発や運用の経験

・ITに関する業務経験

・業績管理の業務経験

・グローバル展開を見据え英会話スキルを有していること。

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】

・People Champion（一人ひとりを活かす）：

　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation（イノベーションを起こす）：

　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】

(1)スピード感をもって変化に向き合い、新しい領域に躊躇せず足を踏み入れることができるマインド。

(2)社内外ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力。必要な情報を恣意的ではない形で読み解く力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県
給与はどのくらい貰えるか: 490～760万円

第二新卒可【川崎／東京都】社内IT（日立グループ向けモバイルデバイス貸出サービス業務推進）

社内SE・システム管理