掲載期間26/04/30~26/05/13 求人No.MYN-10459121

【東京都/神奈川】テレコム分野向けNW設計/業務SI/生成AI活用ビジネス(SE,PM,PL)

サーバ・ネットワークエンジニア

年収750万円~1049万円
募集情報
どんな仕事か
〈【2641】テレコム分野向けNW設計/業務SI/生成AI活用ビジネス(SE,PM,PL)〉



【配属組織名】

AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット(マネージド&プラットフォームサービス) マネージド&プラットフォームサービス事業部 エンジニアリングサービス第1本部 テレコムネットワークインテグレーション



【配属組織について(概要・ミッション)】

主に通信業界の企業を対象として、通信インフラに関するソリューションを展開しています。

NW装置、オペレーションシステム、業務効率化の提案から検証、構築、運用保守まで一連の業務を提供します。

・通信業界の動向(5G,6Gの新しいインフラ)を把握し海外製NW製品や業務効率化ソリューション、生成AIを提案

・お客様である通信事業者に対して導入する装置の顧客要件にあわせて検証業務

・装置類の出荷検査、管理、品質維持、障害対応などのデリバリー業務





【職務概要】

業務の取り纏め者として、ネットワーク、オペレーション、業務改善などの課題に対するソリューションを検討し提案する。また、以下のような案件においてシステム管理を担い、メンバーを牽引し、担当する事業領域に貢献する。

・ネットワークソリューションのSI(要件定義、設計、構築)、維持運用

・顧客の構築、運用作業に対してソリューションのSI

現在は、生成AIを活用した新たな提案や生成AI関連商材を用いたSI案件も強化をしていることから、ネットワークソリューションのSIに加え、スキル・経験次第では今後、生成AIに関連するビジネスの推進も担う。



【職務詳細】

【最新動向の把握】

社外の動向や新たな問題、技術について調べ、詳細に理解して、自組織に対するそれらの潜在的な影響や有用性の評価に貢献する。

【「As Is/To Be」の分析】

自組織、または顧客における提案に向けて「As Is (現状)」と「To Be (あるべき姿)」のプロセスを文書化し、「To Be」に移行するために必要な変更を記述する。

【インフラ、ネットワーク開発、保守】

ビジネスに不可欠なネットワーク、データセンター、またストレージやクライアント/サーバー環境との連携を踏まえた設計、および選択して、業界のベストプ
求められるスキルは
必須 【必須条件】

(1)以下いずれかのご経験を有すること

・ネットワーク(ルータ、スイッチ等)やオペレーションシステムの検証や運用、構築スキルを有すること

(SE業務経験、3年以上)

・インフラエンジニア(ネットワーク、サーバ等)としてのご経験をお持ちのうえで、生成AIに関する提案や生成AI技術を活用した構築・運用経験がある方



(2)コミュニケーションスキルを有すること

(顧客/社内関係者のステークホルダーとのコミュニケーションおよび取り纏め)

(3)提案やドキュメント作成スキルを有すること

(顧客/社内関係者のステークホルダーとのコミュニケーション、顧客への納品ドキュメント等の取り纏め)



【歓迎条件】

(1)ネットワーク、クラウド関連資格(IPAネットワークスペシャリスト、AWS等)

※特にネットワークのスキル・知識を有する方歓迎です。

(2)プロジェクトマネジメント関連資格(IPAプロジェクトマネージャ、PMP等)

(3)通信業界におけるネットワークSIのご経験



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】

・People Champion(一人ひとりを活かす):

 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):

 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation(イノベーションを起こす):

 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベ
雇用形態は
正社員
どこで働くか
神奈川県
給与はどのくらい貰えるか
780~1030万円
会社概要
社名
株式会社日立製作所
事業内容・
会社の特長
○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

○100を超える国と地域で、事業展開/連結子会社数:800社超

○Inspire the Next!は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです



日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。



~主力4セクターと戦略SIB~

社会イノベーション事業を通じて、地球環境・人々の幸福・経済成長の3つが調和する社会(ハーモナイズドソサエティ)を実現していくため、特に社会にとって必要不可欠で責任重大(ミッションクリティカル)な4つの領域に注力しています。



社会イノベーション事業とは:

https://youtu.be/6vqGOl-fTbM?si=WXkbbdh-GlrOdOY2



社会イノベーション事業の事例:

https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/stories/index.html





各領域では、それぞれ「セクター」と呼ばれる組織が事業を推進しています。セクターは、さらに「ビジネスユニット」という組織に分かれており、実際の業務やプロジェクトは主にビジネスユニットの単位で進められます。



◆デジタルシステム&サービス◆

デジタルシステム&サービスセクターは、生成AIやクラウド、セキュリティなどの先進のデジタル技術を活用して、データから価値を創出する高度なデジタルソリューションを提供し、社会インフラをトランスフォームすることをめざしています。



◆エナジー◆

エナジーセクターは、IT(情報技術)×OT(制御・運用技術)×プロダクト(製品・設備)と
取扱い紹介会社
株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554
紹介事業許可年:2007年
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
掲載中の求人
現在40577件の求人を掲載しています。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
興味あり
興味ありしました
若手ハイキャリアのスカウト転職ならアンビ
アンビは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職