- どんな仕事か
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■職務内容：
プロジェクトマネジメント担当として、パワーエレクトロニクス製品のプラントエンジニアリング業務を担当していただきます。主に鉄道地上電気設備のパワーエレクトロニクスシステムに関する大型プロジェクトをまとめていただきます。
■システム計画の立案
■機器の仕様選定
■工場への製作指示
■社内外の関係者との取りまとめ対応
■多様なプロジェクトを管理し、円滑な推進を図る役割を担います。
※パワーエレクトロニクス事業においては、電力インフラの安定供給、最適化、安定化を支える技術開発や提供を行い、工場の自動化や省エネ推進にも貢献します。
■本ポジションの魅力ややりがい：
社会インフラを支える鉄道向け変電設備のエンジニアリングに携わるため、社会貢献度が高い仕事です。売上高1兆円規模の大手総合電機メーカーの安定基盤のもと、働きやすい環境や充実した福利厚生制度が整っており、長期的な就業が可能です。最新技術に触れながら世界トップクラスの製品開発に携われる点も魅力です。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件：いずれか必須
・電気工学や受変電設備の基礎知識があり、シーケンス図が読める
・パワーエレクトロニクス関連のエンジニアリング経験
＜富士電機について＞
大正13年創業、パワーエレクトロニクスの技術で、エネルギー・環境分野に貢献し地球環境との調和を図る、総合エレクトロニクス企業
■戦略・ビジョン：「日本の富士電機」から「世界の富士電機」へ
102年の歴史の中で育んできた技術の遺伝子を受け継ぎ、社会を「支え」、社会を「創る」ために、たゆまぬ進化をし続けてきた富士電機。電気の関わるあらゆる分野で、幅広く環境課題の解決に取り組んできました。自然と調和した次世代の街づくりを総合的に提案していくべく、創業以来培ってきた、電気を自在に操る「パワーエレクトロニクス技術」を活用したパワー半導体、受配電・制御機器といったキーコンポネートをコアとし、環境にやさしいエネルギーを創る「創エネルギー」、エネルギーの効率利用を図る「省エネルギー」、そして、創エネルギーと省エネルギーを「つなぐ」エネルギーマネジメントを活かし、事業を展開していきます。
■待遇・制度：仕事とライフスタイルの両立支援
同社は、社員がライフスタイルに応じた働き方を選べ、仕事と生活を両立できるよう、さまざまな制度を整備しています。例えば、育児・介護については、性別に関わらず最長2年の「休職制度」を設けるとともに、「育児に伴う就業時間短縮制度」は小学生6年生修了時まで取得可能とするなど、業界に先駆けた制度を導入してきました。そのほか、有給休暇については50％消化を義務化するなど、ワークライフバランスを推奨しています。あわせて、社員のエンプロイヤビリティ向上を目的とした「自己啓発支援制度」、ライフステージの節目で取得可能な「リフレッシュ支援制度」など、社員一人一人にとって働きやすい - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450～800万円
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掲載期間26/04/30～26/05/13
求人No.MYN-10626044
