- どんな仕事か
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■職務内容：
プラントエンジニアとして、産業プラント設備の計測制御エンジニアリング業務を担当していただきます。
■各工場のプラント設備全体の自動化を目指した制御システムの企画および受注活動
■基本計画から現地納入に至るまでのエンジニアリング業務
■プロジェクトマネジメント業務全般の遂行
同社は、パワーエレクトロニクス機器に計測機器やIoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化を推進しており、生産性の向上と省エネにも貢献しています。
■本ポジションの魅力ややりがい：
大規模な産業プラントやインフラを支える仕事であり、安定したエネルギー供給と省エネルギーに貢献できる社会的意義の大きなポジションです。
同社は年間休日120日以上、平均勤続年数20.4年、ノー残業Dayや平均有休取得率90%以上など働きやすい環境を整えており、独身寮・社宅制度や時短勤務・在宅勤務制度など福利厚生も充実しています。
また、エネルギー関連のグローバルビジネスに携わる機会もあります。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件：
・計装に関するエンジニアリング経験が有り、監視制御システムの知識を有する方
・プロセスオートメーション産業の生産にかかわった経験のある方
＜事業概要＞
大正13年創業、パワーエレクトロニクスの技術で、エネルギー・環境分野に貢献し地球環境との調和を図る、総合エレクトロニクス企業
■戦略・ビジョン：「日本の富士電機」から「世界の富士電機」へ
102年の歴史の中で育んできた技術の遺伝子を受け継ぎ、社会を「支え」、社会を「創る」ために、たゆまぬ進化をし続けてきた富士電機。電気の関わるあらゆる分野で、幅広く環境課題の解決に取り組んできました。自然と調和した次世代の街づくりを総合的に提案していくべく、創業以来培ってきた、電気を自在に操る「パワーエレクトロニクス技術」を活用したパワー半導体、受配電・制御機器といったキーコンポネートをコアとし、環境にやさしいエネルギーを創る「創エネルギー」、エネルギーの効率利用を図る「省エネルギー」、そして、創エネルギーと省エネルギーを「つなぐ」エネルギーマネジメントを活かし、事業を展開していきます。
■待遇・制度：仕事とライフスタイルの両立支援
同社は、社員がライフスタイルに応じた働き方を選べ、仕事と生活を両立できるよう、さまざまな制度を整備しています。例えば、育児・介護については、性別に関わらず最長2年の「休職制度」を設けるとともに、「育児に伴う就業時間短縮制度」は小学生6年生修了時まで取得可能とするなど、業界に先駆けた制度を導入してきました。そのほか、有給休暇については50％消化を義務化するなど、ワークライフバランスを推奨しています。あわせて、社員のエンプロイヤビリティ向上を目的とした「自己啓発支援制度」、ライフステージの節目で取得可能な「リフレッシュ支援制度」など、社員一人一人にとって働きや - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～800万円
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掲載期間26/04/30～26/05/13
求人No.MYN-10626051
