どんな仕事か: 〈【2127】保険業界のDX/CXを牽引するアプリケーション変革プロジェクトマネージャ【課長クラス】〉

【配属組織名】

金融ビジネスユニット金融第二システム事業部　金融システム第四本部　第一部／第二部

【配属組織について（概要・ミッション）】

当部署は、保険／共済業界向けのシステムインテグレーションを担当している。

■組織のミッション

生損保・共済向け業務システムの開発・構築、各種サービス・ソリューションの提供を通じて、保険・共済業界のITによるDX推進に貢献する。

■担当業界

生損保・共済業界

■組織構成

・第一部：部長3名　課長7名　主任12名　担当10名

・第二部：部長4名、課長9名、主任19名、担当13名

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

■保険基幹システムに関する提案・構築

　生保のお客様に対し、現在の業務／システム課題や保険サービスの多様化・高度化等の将来構想を引き出しながら、システム刷新の提案、アプリ開発、システム構築、保守まで上流工程から下流工程まで行う。

■インターネットシステムに関する提案・構築

　各社のアジャイル開発導入構想やCX戦略・DX戦略をもとに、最新のサービスやソリューションなどの技術を活用して、「機動性の高いシステムを提案」「アプリ・サービスの開発」「スピーディーなシステム構築」により、顧客のビジネス商品開発を協創する。

【募集背景】

日立製作所、金融システム事業における保険・共済システム事業は、保険・共済業界のITによるDX推進し、年々事業を拡大している。

「2025年の崖」の危機意識として生じているホストマイグレーションや、「より早く商品開発をし市場優位性を高める」といったビジネスニーズから生じるアプリケーションのモダナイゼーション等、保険・共済システム事業においては今後も更なる事業成長が見込まれる。加えて、日立全体としてシステムそのものだけでなく、アジャイル開発やDevSecOps等、顧客への提供価値を高めるための変革も進めており、このような大規模なプロジェクトマネジメントや組織の変革をリードする人財を獲得することが急務である。事業拡大の機会を逃さず、日立の事業戦略を達成するため、システム開発、基幹システムのシステム
求められるスキルは: 必須【必須条件】

SE/ITコンサルタント10年以上で、具体的には以下のいずれかの実務経験を５年以上

・PMやPLとしてのマネジメント経験

・IT・事務・営業などの保険・共済業界での業務経験

・アプリケーション設計、開発経験

【歓迎条件】

・大規模／中規模システムのアプリケーション開発経験をお持ちの方

・マイクロサービスやコンテナ技術等、クラウドネイティブな開発経験をお持ちの方

・保険会社のシステム構築のご経験をお持ちの方

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】

・People Champion（一人ひとりを活かす）：

　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation（イノベーションを起こす）：

　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】

・リーダーシップを発揮し、チームで成果をあげられる方

・責任をもってプロジェクトを最初から最後まで担当できる方

・新しい技術の習得に意欲的な方

・チャレンジ（開拓者精神）があり、失敗をおそれず行動できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 1160～1330万円

【東京・千葉】保険業界のDX/CXを牽引するアプリケーション変革プロジェクトマネージャ【課長クラ

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）