どんな仕事か: 〈【2104】生保業界向けDX推進ソリューションの企画・提案を行うSE【主任クラス】〉

【配属組織名】

金融ビジネスユニット金融第二システム事業部　第四本部　保険・共済ITイノベーション推進センタ

【配属組織について（概要・ミッション）】

■組織のミッション

保険・共済業界向けの各種サービス・ソリューションの企画・提案とDX活用プロジェクトに対する技術支援により、保険・共済業界におけるDX推進に貢献する

■組織構成

部長5名　課長8名　主任13名　担当11名

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

■保険・共済事業者向けDX活用サービス・ソリューションの企画と提案

保険・共済業界のお客様に対してDX推進に関連するサービスやソリューションを提供するための事業創生、企画立案から実現方式の検討、およびこれらのソリューションを用いた提案活動を行う。

【募集背景】

保険・共済業界におけるDXの取り組みは益々活発化しており、当社の金融システム事業への期待も年々拡大している。今後も更なる事業成長が見込まれる中、その中核を担うIT人財を増強したい。事業拡大の機会を逃さず、日立の事業戦略を達成するため、保険・共済業界における業務経験を持ち、ITによるDX実現を主体的に推進できる業務有識者・技術者を採用したい。

【職務概要】

保険・共済業界における業務知識と市場動向や最新のIT技術などの知識を駆使し、DXを推進するサービス、ソリューションの企画、事業創生、ソリューション提案において、スペシャリスト（有識者・技術者）として参画し、チームを牽引する

【職務詳細】

・保険・共済業界のDX推進に向けての先端IT技術を用いたサービス、ソリューションの創出において、市場ニーズとIT動向を踏まえた企画の立案と、それを実現するための最適な実現方式の検討を行う。

・保険会社・共済事業者に対して、中長期的な業界の動向と最新IT活用を意識したソリューション提案を行う。

・これらの職務においては、これまでの経験と保険・共済業務知識およびITスキルを用いて業務を遂行し、リーダーシップを発揮して、チームを牽引する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

・保険・共済ビジネ
求められるスキルは: 必須【必須条件】

下記のいずれかもしくは合計で5年以上の業務経験を有すること

・保険・共済業務経験：保険・共済業界での業務経験

・コンサルタント経験：金融領域におけるコンサルタント経験

・SE経験：アプリケーション、インフラ領域におけるSE経験

※IT経験のない方も歓迎いたします。

【歓迎条件】

・保険会社のシステム構築の経験

・保険会社に対するコンサルティング経験（IT領域）

・クラウド開発、OSS開発、API基盤開発などの経験、およびこれらに関する資格保有

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】

・People Champion（一人ひとりを活かす）：

　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation（イノベーションを起こす）：

　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】

・最新のIT技術や保険・共済ビジネスに興味を持ち、プロアクティブに動ける方

・顧客や社内メンバと積極的にコミュニケーションを行い、周囲に働きかけることができる方

・リーダーシップを発揮し、チームで成果をあげられる方

・新しい技術の習得、知識の習得に意欲的な方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 780～1030万円

【東京都】生保業界向けDX推進ソリューションの企画・提案を行うSE【主任クラス】

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）