掲載期間26/04/30~26/05/13 求人No.MYN-10353950

【川崎】マイクロサービスアーキテクチャを採用したAPI基盤におけるアプリケーション開発SE

SE(Web・オープン系)

年収450万円~799万円
募集情報
どんな仕事か
<【1141】金融機関向け マイクロサービスアーキテクチャを採用したAPI基盤におけるアプリケーション開発SE>



【配属組織名】

金融ビジネスユニット 金融第一システム事業部 金融ソリューション本部 金融ソリューションサービス部



【配属組織について(概要・ミッション)】

■組織のミッション

 金融機関に対して、勘定系システム業務のアウトソーシング事業や周辺システム(インターネットバンキング、情報系システム等)のソリューション展開を行う中で、サービス企画・提案から設計、構築、保守まで幅広く行います。

 また、最先端の要素技術を駆使したマイクロサービス基盤の導入対応を行い、金融業界に留まらず他業種の業界も視野に入れたビジネス展開を目指しています。

■担当業界

 銀行(流通系)

■提供サービス・製品

 マイクロサービスアーキテクチャ/コンテナ基盤技術・ノウハウを活用したシステム設計・導入

 地域金融機関向け共同アウトソーシングサービス「NEXTBASE」

■組織構成

 部長1名、課長3名、社員30名



【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

・マイクロサービスアーキテクチャ/コンテナ基盤製品(GlobalLogic社MicroService Accelaretor、RedHatOpenShift等)を活用したマイクロサービス開発

・パブリッククラウド技術(AWS)

・データ分析/AI関連技術







【職務概要】

アプリ開発担当として、クラウドで稼働するマイクロサービス基盤におけるアプリケーション設計および開発を行います。



【職務詳細】

・マイクロサービス開発するために、GlobalLogic社のアプリケーション開発フレームワーク、銀行業務ノウハウ、ITプロセス(プロジェクトの進め方、プロジェクト管理、サービス管理)を深く理解し、要件検討、案件設計、アプリケーション開発を推進します。

・自身が開発するアプリケーションの上流工程を担い、顧客との仕様検討、要件決め等を行います。

・プロジェクト計画および主要なマイルストーンに対する開発作業の進捗状況を管理し、課題、リスクに対して適切なタイミングで対策を講じます。

 プロジェクトの技術的に複雑な場
求められるスキルは
必須 【必須条件】

下記いずれも必須:

・業務経験を3年以上お持ちの方

・Javaアプリケーション開発経験(1年以上、開発規模は不問)

・マイクロサービスなどの先端技術領域でキャリアを築いていきたい方



【歓迎条件】

下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方

・Javaアプリケーション開発経験(3年以上)

・マイクロサービスアーキテクチャを用いたアプリケーション開発経験(1年以上)



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】

・People Champion(一人ひとりを活かす):

 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):

 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation(イノベーションを起こす):

 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。



【その他職種特有】

・新しい技術の習得やソリューションの情報収集、活用に意欲的な方

・担当する顧客・プロジェクトに対して最後まで責任をもって業務遂行ができる方



【募集背景】

近年、銀行では社会の環境変化にあわせ、デジタルによる変革を目指し、新しいビジネスを生み出すための新技術活用投資が増加しています。

先進的な銀行においては、DX推進の一環として「マイクロサービスアーキテクチャ」を用いてシステム基盤を構築する取り組みが進んでいます。

雇用形態は
正社員
どこで働くか
神奈川県
給与はどのくらい貰えるか
490~760万円
会社概要
社名
株式会社日立製作所
事業内容・
会社の特長
○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

○100を超える国と地域で、事業展開/連結子会社数:800社超

○Inspire the Next!は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです



日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。



~主力4セクターと戦略SIB~

社会イノベーション事業を通じて、地球環境・人々の幸福・経済成長の3つが調和する社会(ハーモナイズドソサエティ)を実現していくため、特に社会にとって必要不可欠で責任重大(ミッションクリティカル)な4つの領域に注力しています。



社会イノベーション事業とは:

https://youtu.be/6vqGOl-fTbM?si=WXkbbdh-GlrOdOY2



社会イノベーション事業の事例:

https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/stories/index.html





各領域では、それぞれ「セクター」と呼ばれる組織が事業を推進しています。セクターは、さらに「ビジネスユニット」という組織に分かれており、実際の業務やプロジェクトは主にビジネスユニットの単位で進められます。



◆デジタルシステム&サービス◆

デジタルシステム&サービスセクターは、生成AIやクラウド、セキュリティなどの先進のデジタル技術を活用して、データから価値を創出する高度なデジタルソリューションを提供し、社会インフラをトランスフォームすることをめざしています。



◆エナジー◆

エナジーセクターは、IT(情報技術)×OT(制御・運用技術)×プロダクト(製品・設備)と
取扱い紹介会社
株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554
紹介事業許可年:2007年
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
掲載中の求人
現在40577件の求人を掲載しています。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
興味あり
興味ありしました
若手ハイキャリアのスカウト転職ならアンビ
アンビは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職