募集情報

どんな仕事か: 【ITインフラを軸に、顧客の課題解決をリードする】

IT業界でのリーダー・マネージャー候補として、インフラ領域 (サーバ・NW運用管理) を中心に、プロジェクト管理 (PMPL) をお任せします。

単なる定常運用に留まらず、エンドユーザーに近い立場で「サーバ運用管理・NW運用および改善提案」「自動化によるDX支援」「マルチベンダーコントロール」など、顧客の課題解決に向けた提案から実行までを担います。

「言われたことをやる」だけでなく、顧客の本質的な課題に向き合い、長期的な信頼関係を築く役割です。

【プロジェクト例】

・インフラ領域：顧客課題に応じたサーバ運用管理・NW設定運用および改善提案

・マネジメント領域: マルチベンダーコントロール、リソース管理、品質管理

・アプリ・DX領域：ユーザー企業の業務効率化に向けたアプリ運用・改善および自動化によるDX支援

【習得・発揮できるスキル】

上流工程のスキルニーズを汲み取るヒアリングカ、技術的背景に基づいたソリューション提案力

・本質的な課題解決力: ユーザー目線に立ち、業務フローそのものを再構築する視点

・組織マネジメント力: メンバー育成やチームビルディング、ステークホルダーとの折衝能力

【働く環境・サポート】

・納得感のある評価制度年2回の上長面談を実施。定性・定量の両面から振り返りを行い、中長期的なキャリア形成を伴走します。

・ワークライフバランス: 全社平均残業は月15時間程度。オンオフのメリハリをつけた働き方を推奨しています。

・スキルアップ支援 PM育成研修の受講費用補助、および対象資格の取得支援制度(報奨金・受験料負担) が充実しています。

【入社後のキャリアパス例】

スペシャリスト: プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへのキャリアアップ

・マネジメント組織管理職として、部門運営や次世代リーダーの育成
求められるスキルは: 必須【必須条件】

・インフラ運用経験3年以上 (社内SEやSESなど) オンプレミス/クラウド問わず

・リーダーとして顧客への提案やメンバー管理に携わりたい方、サブリーダー同等の経験をお持ちの方

【歓迎要件】

・メンバー育成・指導経験

・リーダー経験

・顧客への提案・折衝経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 京都府
給与はどのくらい貰えるか: 510～712万円

会社概要

社名: 株式会社ＫＹＯＳＯ

事業内容・ 会社の特長: ★安定した経営基盤★

国内有数の企業が名を連ねる京都で、大手メーカーの信頼を得てきた実績があります。

東京商工リサーチ社が調査した「京都府のＡランク企業」に毎年ランクインしており、さらに創業以来無借金経営を続けるなど、安定した経営基盤が自慢です。

【事業内容】

■コンサルティング　■インフラ構築・運用・保守　■アプリケーション開発・保守・運用

■データセンター運用　■サービスデスク

【主要取引先】

オムロン株式会社、日本電産株式会社、株式会社ＧＳユアサ、日本アイ・ビー・エム株式会社、富士通株式会社、株式会社王将フードサービス、京セラコミュニケーションシステム株式会社、株式会社キング、ソロエル株式会社、株式会社日立システムズ、株式会社豊通シスコム、株式会社川島織物セルコン

【顧客との直取引案件や大規模なプロジェクトが多くあります】

■同社の顧客には国内最大手のメーカーも多く、大規模なプロジェクトに関わるチャンスが多くございます。創業50年以上の実績で高い信頼を得ており、競合のベンダーでは関われないほど上流から深く顧客と関わっていくことが可能です。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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【京都／リモート有】インフラ運用業務（リーダー候補）～顧客提案／DX支援／運用支援～

その他、技術系（IT・Web・通信系）