なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: ・マーケティング戦略の策定と実行：課題を解決するための本質的なインサイトを発見し、マーケティングコミュニケーション戦略（ターゲット設定、コンセプト策定、メディア選定など）を立案します。TVCMなどのマス広告からデジタル広告まで、メディアを限定せずフルファネルでの戦略を構築し、クリエイティブ・メディアなど各部門と連携して実行をディレクションします。
・専門性の形式知化と仕組み化：クライアントワークで得た知見や成功パターンをフレームワーク化し、組織の資産として共有・発展させます。事業開発やエンジニアと連携し、自らの知見をAIを活用したプロダクトやソリューション開発に繋げ、マーケティングの生産性を飛躍的に向上させます。
・新たな価値創造への挑戦：自らが開発に関わったAIソリューションを活用し、データドリブンかつ高精度な戦略プランニングを実現します。将来的には、クライアントワークの経験を活かし、新たなサービスや事業を創出する事業開発（BizDev）へのキャリアにも挑戦可能です。
求められるスキルは: 必須以下のいずれかのご経験が必須となります。
・広告代理店（総合/Web問わず）でのストラテジックプランナーまたは営業として、顧客課題の分析から戦略を策定した経験。
・調査会社でのリサーチャーとして、データ分析から顧客への戦略的な示唆を提供した経験。

歓迎 TVCMを含むマス領域からデジタル領域までフルファネルでの戦略プランニング経験。AI等テクノロジーを活用してマーケティングの生産性向上や新たな価値創造に挑戦したい方。

【求める人物像】
・ノバセルの「マーケティングの民主化」というビジョンに共感し、特に日本の経済を支える中堅企業の成長に貢献したい方
・自身の専門性を磨き続けるだけでなく、その知見をAIなどのテクノロジーと掛け合わせ、組織の力に転換していく「発明者」としての役割に挑戦したい方
・従来の広告代理店の枠に捉われず、事業開発（BizDev）の視点を持って顧客の事業成長にコミットしたい方
・スタートアップのスピード感の中で、変化を楽しみながら主体的に仕事を進められる方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: 10:00-19:00※フレックスタイム制（コアタイム 11:00-15:00・週初め 10:00-15:00）。専門型裁量労働制（一定グレード以上対象）
給与はどのくらい貰えるか: 最大1045万円
待遇・福利厚生は: 企業型確定拠出年金、借り上げ社宅制度、育児介護休業制度、産育休復帰祝金制度、慶弔見舞金制度、内閣府ベビーシッター割引券制度、企業主導型保育園利用制度、Thanks holiday制度、長期勤続祝い褒賞金制度
休日休暇は: 土曜日、日曜日、国民の祉日、有給休暇（入社年度計 10日）、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Thanks Holiday、産前産後休暇等法定の休暇（無給）等
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定 ※オンライン適性検査実施の場合あり

＜リモート/副業可＞ストラテジックプランナー（マネージャー候補）｜ノバセル

Web・デジタルマーケティング