どんな仕事か: 【主な業務内容】

　東京拠点のオフィス長候補（立ち上げ専任）として、飲食業界に特化した自社求人メディア『グルスタ』の提案営業および拠点運営を担当していただきます。

これまで名古屋本社がオンラインで対応していた東京エリアのお客様への支援を強化し、より手厚いフォローを行い強固な関係構築を進める重要なポジションです。

広告枠の単なる販売に留まらず、応募保証や面接設定代行など、顧客の採用成功に伴走する役割を担います。

将来的には営業部門全体のマネジメントもお任せします。

【具体的には】

■東京支社の組織・文化醸成およびオペレーション仕組みの構築

■メンバーの目標設計、週次・月次進捗管理

■メンバー同行・OJTによるノウハウ共有

■顧客開拓、商談、受注対応（プレイヤーとしても売上に貢献）

■首都圏の重要案件フロント対応

■東京マーケットにおける営業戦略立案・KPI設計・施策実行

■経営層との定例ミーティングを通じた事業成長施策の提案・実行

※社長直下のスピード感ある環境で、経営層と密に連携し現場の声を即座に戦略へ反映可能です。

【「1人目立ち上げ」でも安心のサポート体制】

「立ち上げ1人目」と聞くと、ゼロから一人で進める不安なイメージを持たれるかもしれませんが、ご心配はいりません。

■すでに確立された顧客基盤があります

名古屋本社にて開拓・運用してきた東京エリアの既存顧客（想定100～200社）を、入社後すぐに引き継ぎます。

新規のテレアポ開拓から始めるのではなく、既存顧客を軸に事業拡大を図るポジションです。

■充実したオンボーディング体制

入社後すぐに「1人で任せる」といったことはありません。

代表が直接関わりながら支援する体制や、名古屋本社での初期研修など、これまでのご経験に応じて丁寧にすり合わせを行います。

安心して立ち上げ業務に集中できる環境を整えています。

【ポジションの魅力】

・プレイングマネージャーとして大きな裁量あり

・経営層と直接連携できる環境

・戦略策定から実行まで一貫して携われる

・成果は年4回のインセンティブで還元

【当社の想い・求めるスタンス】

私たちは、スキル以上に誠実さと自立した行動力を重視してい
求められるスキルは: 必須【必須要件】

・無形商材の法人営業経験（目安：3年以上）

・数字目標に対する高い意識と成果のご経験

・個人で売上をつくるだけでなく、周囲と連携しながら成果を上げてきたご経験

・自らも現場に立ち続けることに意欲的な方（プレイヤー志向も歓迎）

【歓迎要件】

・営業マネージャーやプレイングマネージャー経験

・KPIや営業フロー設計経験

・若手メンバー育成・OJT経験

・営業組織の立ち上げ、改善に関わった経験

【求める人物像】

・営業部門のリーダーシップを発揮し、組織をゼロから作り上げる意欲がある方

・プレイヤーとしても成果を上げ、組織を牽引できるバランス感覚を持つ方

・若手の育成やチーム作りに面白さを感じられる方

・自身の成果でメンバーに背中を見せ、信頼を築ける方

・立ち上げ・整備フェーズを前向きに楽しめる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 800～1000万円

【東京】★高年収★オフィス長候補（自社求人メディア拠点立ち上げ・営業兼マネジメント）

人事（採用・教育など）