- どんな仕事か
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【部門の職務】
※3つの課に分かれており、それぞれ役割が異なります。配属については面談を通じて、本人のスキル・経験から適性を考慮して決定します。
〈共通〉
・客先からのニーズや展示会を活用した市場調査から、新たな開発アイテムの発掘
〈製品開発課〉
・発掘アイテムの製品化に向けた材料選定、工法検討、性能評価、コスト評価
〈性能実験課〉
・素材、部品、車両を使った実験から新規アイテムを開発する
・実験手法の検討、結果の分析
〈開発企画課〉
・モビリティ新規分野への新規アイテム開発(素材・部品)
・開発テーマ発掘、プロセス検討、性能評価、客先へのPR活動まで一貫した開発業務を遂行
【求人者の職務内容】
※3つの課に分かれており、それぞれ役割が異なります。配属については面談を通じて、本人のスキル・経験から適性を考慮して決定します。
〈共通〉
・電気自動車向け部品やNVH部品、断熱部品等、新規開発アイテム評価、発掘
1)客先訪問からのニーズ調査
2)社外展示会を活用した市場調査
・生産技術への人事ローテーションや出向、海外駐在などの将来的な異動の可能性あり(数年後)
〈製品開発課〉
・樹脂製品(INJ部品)新アイテムの基礎性能評価/量産化に向けた生産技術広報の検証
1)自社及び他メーカー素材評価(ベンチマーク)
2)部品仕様検討の客先SPEC IN可否検証
3)新部品の最適工法検証
〈性能実験課〉
・新アイテムの基礎性能評価
1)自社及び他メーカー素材評価(ベンチマーク)
2)部品形状の効果
3)車両を用いた評価から効果の検証
4)客先への開発製品の性能PRによる受注活動
〈開発企画課〉
・新アイテムの基礎性能評価
1)自社及び他メーカー素材評価(ベンチマーク)
2)部品形状の効果
3)製品化へのプロセス開発
4)開発製品の性能評価
5)客先への開発製品の性能PRによる受注活動
【業務のやりがい】
・評価を通してINOAC製品やINOAC素材、車両の仕組みを学び、幅広い技術知識を習得した後、製品開発、評価の専門性を高める。
場合によっては生産技術への人事ローテーシ - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・社会人経験2年以上
・自動車普通免許
・PC取り扱いが可能(エクセル、パワーポイント)
・自動車に興味がある方
【歓迎要件】
・CAD(CATIA V5)の実務経験
・自動車業界経験者
・製品(部品)、設備開発・実験経験者
【求める人物像】
・明るくて行動力がある方
・物事を理論的に捉えることができる方
・問題解決能力がある方
・少々の問題にはへこたれない方
・素直な方
・DIYが好きな方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400~600万円
NEW
掲載期間26/04/30~26/05/13
求人No.MYN-10303190





