募集情報

どんな仕事か: 【業務内容】

■ 人事制度企画・運用

評価制度・等級制度の見直し

組織活性化に向けた制度企画・運用

■ 各種研修企画・実施

階層別研修、管理職研修、評価者研修の企画

スキル育成・学習体系の構築

社員教育・研修プログラムの運営

■ 海外・人事制度

海外出向者制度の給与・制度

現地法人との調整

【募集ポジションの魅力】

全社視点で仕事ができるスケールの大きさ

製造・開発・営業・海外拠点まで、幅広い部署・階層と関わりながら、会社全体に影響を与える施策を企画できます。

●裁量が大きい環境で、新しい挑戦がしやすい

業績が安定しているマキタでは、人事施策に細かい制約が少なく、やりたいことに挑戦しやすい環境です。

● 成長機会と働きやすさの両立

大規模メーカーとしての豊富なデータ・案件に触れることで専門性を高められる

日進研修センターなど設備が充実

長期休暇・有給取得のしやすさなど、働きやすさも魅力

● キャリアの広がりが大きい

人事領域でのキャリアアップはもちろん、管理本部内（総務・財務）や海外・人事など、多様なキャリアパスが拓けます。

【求人の背景】

マキタは、今後の成長を支える「人と組織づくり」をさらに強化するため、人事制度・人材育成・海外・人事制度などの領域で新しい発想を持ち、自ら考えて動ける人材を求めています。

既存の制度や慣習に縛られず、会社の未来にとって最適な人事施策を企画・実行し、組織の活性化を牽引していただくことが期待されています。

私たち人事企画Gが目指すのは、“頼られる人事部”。

社員の困りごとに寄り添い、共に解決しながら全社組織の成長を支える存在です。
求められるスキルは: 必須【必須スキル】

(1)人事制度企画・運用経験２年以上

(2)各種研修企画・実施経験２年以上

(3)海外出向者制度運用経験２年以上

上記(1)(2)(3)のいずれかをご経験

【歓迎スキル】

メーカー企業にて、人事部門以外のご経験もあると業務に活かすことができます。

【求める人物像】

人事企画Gにフィットし、組織をより良くしてくれる方は以下のような方です。

・明るく、前向きに物事をとらえられる方

・良心的で誠実、人に寄り添える方

・会社の成長のために、「より良い施策」を主体的に提案できる方

・新しい発想や経験を、人事制度・育成領域に活かしたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県
給与はどのくらい貰えるか: 609～983万円

会社概要

社名: 株式会社マキタ

事業内容・ 会社の特長: ◎工具のグローバルサプライヤーとして、充電式インパクトドライバーなどの電動工具、エア釘打・エアタッカなどのエア工具、生垣バリカン、刈払機などの園芸製品ならびにその他各種機器の研究開発／設計から製造・販売を主な事業としております。

◎1915年、モータの販売修理会社として創業したマキタ。その後、1958年に国産初の携帯用電気カンナを発売。以来、およそ半世紀の間、電動工具メーカーとしての地歩を固めてきました。

マキタが送り出す電動工具、充電工具、木工機械、エア工具、園芸用商品は、国内はもとより、

世界市場でも高い定評をいただいており、国内・海外でもトップシェアを誇り、売上高経常利益率16.0%、自己資本比率86.8％と、大変優れた財務状態を生み出しています。

今後も、工具のグローバルサプライヤーとして、質実剛健の社風を大切にし、真の「ストロングカンパニー」に向けて邁進していきます。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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【愛知/安城】人事企画G/人事制度設計・運用/グローバルメーカーの制度企画ポジション

人事制度・企画