どんな仕事か: 【仕事概要】

「眠りの世界に品質を」を掲げる当社マザー工場にて、生産計画・工程管理・工程改善を軸に、担当工程・ラインを主体的にマネジメントするポジションです。

現場に入り込んだ改善活動に加え、工程条件・設備能力・実績データをもとに課題を設定し、改善計画の立案から実行、効果検証、標準化までを一気通貫で担当していただきます。

「任された工程を、自分の判断で回しきる」そんな実務自立型のリーダー候補を想定しています。

【具体的には】

(1) 生産計画・工程管理（主体的に担当）

・担当工程・ラインにおける生産計画の立案・調整

・工程進捗・稼働状況のモニタリングと課題抽出

・生産性・歩留まり・稼働率データの分析と改善反映

・工程条件・作業標準の見直し、定着化

(2) 工程改善・設備改善（PDCAを自走）

・ボトルネック工程・品質課題の特定

・改善テーマの企画立案、現場展開、効果検証

・設備改善・治具改善・自動化／省人化の企画・推進

・新規設備導入時の仕様検討～立上げ対応

(3) コスト・品質・安全への対応

・原価低減・ロス削減に向けた改善活動

・設備起因トラブルの原因分析・再発防止

・安全リスクの洗い出しと改善策の実行

【この仕事の魅力】

・現場改善に留まらず、工程・計画・数字をもとに判断する経験が積める

・改善テーマを「考えるだけ」「やるだけ」で終わらせず、成果が出るところまで責任を持てる

・若いうちから工程・ライン単位の裁量を持ち、将来的な管理職に直結する経験ができる

【福利厚生の魅力】

・完全週休2日制（土日祝）＋年間休日121日以上

　プライベートも充実できる環境です。

・睡眠休暇制度（最大5日）

　当社ならではのユニークな制度で、心身のリフレッシュをサポート。

・確定拠出年金・再雇用制度（65歳まで）

　長期的なキャリア形成を支援します。

・チームビルディング補助・社販制度

　仲間との交流や自社製品の購入をお得に。

・ビジネスカジュアルOK・駐車場完備

　働きやすさを重視した職場環境。

【キャリアアップの魅力】

・現場改善のリーダーから管理職へ

　安全・品質・工程改善の実績を積み、主任→係長→課長へとステップアップ
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

・製造業において、担当工程・ラインの改善を主体的に回した実務経験

・工程改善・生産性向上・品質改善などのテーマについて、計画立案～実行～効果検証までPDCAを回した経験

【求める姿勢・考え方】

・現場と数字の両方で課題を捉え、スピード感を持ってやり切る方

・安全・品質に対する確固たる価値観を持ち、後輩指導にも喜びを感じる方

・チームでの連携を大切にし、変化に強い方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県
給与はどのくらい貰えるか: 400～600万円

【愛知／幸田】工場管理スタッフ｜生産計画・安全管理・工程改善・品質向上を支えるポジシ【10009

生産技術・製造技術・エンジニアリング（電気・電子）